劳动者拒绝加班用人单位应该扣工资吗用人单位由于生产经营需要加班的，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动法规定加班需要支
2023-09-26
保姆与雇主发生纠纷后按什么标准解决,保姆有加班费吗市工商局企业信用办人员介绍，省工商局合同处制订的江苏省家政服务合同示范文本，目前正在征求意见。其中“双休日以外国家法定假日家政服务员正常工作的，应给予加班补助”“是否与异性成年人同居一室应在合同中注明”成为焦点。韩女士的遭遇算是目前家政纠纷中的一个典
2023-09-25
加班的时薪应不低于平时时薪的多少因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
2023-09-24
因工受伤加班不算工伤吗(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。总的来说，只要员工受伤的原因跟工作相关，大多数的情况下都可以被认定成工伤，不过，如果所谓的加班是员工自愿加班的，员工自愿
2023-09-22
未婚引产只凭未婚证明有效吗？计件工资制也有加班费。如果计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，用人单位要求加班的，根据工作时间的不同分别按照计件单价的150%、200%、300%向劳动者支付工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工
2023-09-22
工作日加班到11点工资是多少加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
2023-09-21
工作日可以安排员工加班吗工作日不能要求员工随时加班，否则是对员工休息权利的一种侵犯。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六
2023-09-20
上班路途能不能视为加班时间呢48岁的秦*姐来北京当保姆已经十几年了，今年春节期间，秦*姐没有回陕西老家和家人团聚，继续留在北京工作，工资仍和平时一样，每月1500元。这种情况下，保姆与雇主之间就属于雇佣关系，而不是劳动关系。公交司乘人员是公交公司的职工，与公交公司之间存在劳动关系，应当
2023-09-19
加班猝死是否属于工伤如果是在工作岗位上加班猝死，一般属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位或职工的直系亲属可以依法申请工伤认定。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工
2023-09-16
员工拒绝加班能被公司辞退吗如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
2023-09-14
春节放假加班不给工资怎么办加班也就是在工作时间以外继续工作，加班可以是劳动者自己主动的，也可以是单位安排的。不过法律中规定了，公司安排员工加班的，具体的加班时间需要在法定的时间范围内。 用人单位法定休假日安排劳动者工作的，不依法支付加班费的，可以向劳动监察投诉。 由于
2023-09-14
未成年工能加班吗为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。
2023-09-13
春节放假期间上班有工资吗有些工作例如客服或者网络技术等，是需要有人在休息日值班，处理一些紧急事项的，因此会有需要在春节放假期间上班，那么春节放假期间上班有工资吗？ 以上就是手心律师网小编整理的关于的内容，春节放假期间上班属于加班不仅有工资，还需要按照规定支付高于正常工
2023-09-11
劳动法加班调休后属于缺勤吗接下来由手心律师网小编为大家带来劳动法加班调休后属于缺勤吗的详细知识，希望能够帮助到大家。根据劳动法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关
2023-09-10
综合工时加班时间的界定综合工时加班时间的界定：在一个规定的时间周期内，周和月平均工作时间超过法律标准工作时间的，超出的工作时间应当计算为加班。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2023-09-08
劳动法关于加班时间的规定在当今快节奏的生活中，每个生活在社会中的普通人都忘记了自己应该享有的权利，比如加班应有加班费这件事。那么，劳动法关于加班时间的规定，是什么？非全日制用工加班费怎么算？ 需注意的是，要求员工加班加点必须与员工协商这一程序，一般是在标准工时工作制下
2023-09-05
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
