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职工代表大会相关法律知识

  • 一般集体合同的审查程序

    各区县行政区域内的行业性、区域性集体合同;行业性、区域性集体合同由企业方面代表或者工会组织在草案通过后十日内将集体合同以及相关材料报送劳动保障行政部门审查。认可行业性或区域性集体合同的企业营业执照复印件;区域职工代表大会同意区域性集体合同草案的证明材料

    2024-11-30

  • 什么人可以是企业年金受托人

    依据我国相关法律的规定,企业年金受托人是指受托管理企业年金基金的符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构或者企业年金理事会,所以受托人是法人或者年金理事会。第十五条 建立企业年金计划的企业,应当通过职工大会或者职工代表大会讨论确定,选择法人受托机构

    2024-11-13

  • 公司并购流程是怎样的

    兼并方和被兼并方企业一般通过产权市场或者直接洽谈的方式予以初步确定。被兼并企业应当以有关主管部门确认的评估值为依据,合理确定出售底价。成交价确定后,兼并双方的所有者应当签订兼并协议。集体所有制企业被兼并未经职工代表大会通过的,兼并协议不生效。对于控股

    2024-11-06

  • 国有企业破产职工安置方案审核

    2、《关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的通知》规定:“各级劳动保障部门要按照国家有关政策规定,对重组改制和关闭破产职工安置方案,要求企业必须提交职工代表大会讨论通过。……各级劳动保障部门对企业实施政策性关闭破产

    2024-10-23

  • 有限责任公司有哪些人可以列席监事会

    《公司法》第一百一十七条 股份有限公司设监事会,其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举

    2024-10-10

  • 国有企业改制为公司走什么样的法律程序

    企业改制涉及重新安置企业职工的,还应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过。依据上述规定,国有企业改制必须制订改制方案,并且需要对改制方案出具法律意见。

    2024-10-06

  • 行政监督是内部监督吗

    行政系统内部监督,是指国家在行政机关内部设立的专门机关,对其国家行政机关及其工作人员是否遵守国家法律和纪律或对有关公共事务的处理是否符合法律和政策予以检查、调查、处理或提出建议的制度。行政系统的内部监督一般是审计署监察局或是纪委职工代表大会,外部监督

    2024-10-05

  • 公司拒绝提供工资清单合法吗

    《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第十七条也规定,用人单位应通过与职工大会、职工代表大会或者

    2024-09-27

  • 国有独资公司监事会

    必须设立监事会,根据公司法第七十条,成员不得少于5人,其中职工代表的比例不得低于1/3,具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是,监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人

    2024-09-23

  • 外企裁员如何赔偿

    企业裁员必须经过工会或职工代表大会通过,并获得政府批准,否则无权裁员。如果擅自裁员,劳动者可以要求继续履行合同或要求补偿金。用人单位无权单方变更岗位,工资计算必须包含津贴和奖金。最好的办法是私下与单位代表谈判,讲明权益和法律依据,并做有限的让步。经济

    2024-09-14

  • 劳动手册怎么办理

    劳动手册是由用人单位制定的规章管理制度,其制定、发布需符合法律规定。在制定、修改或者决定劳动手册中涉及劳动者切身利益的规章管理制度或者重大事项时,用人单位应当经过职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,并与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制

    2024-09-07

  • 董事长是股东会产生吗

    依据我国公司法的规定,董事长并不是由股东会投票产生的,董事会的董事长的产生方式由公司章程规定。第四十四条 有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十条另有规定的除外。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式

    2024-09-04

  • 刑事走私废物罪既遂的量刑处罚原则和适用

    企业的规章制度是为了内部管理需要而制定的具有约束力的规则和行为准则。在制定规章制度时,企业需要遵循合法性原则,即内容不得违反法律法规,制定形式也要合法。制定程序包括与职工代表大会或全体职工讨论提出方案与意见,与工会或职工代表平等协商确定。对劳动者而言

    2024-08-21

  • 职代会上关于解除员工劳动合同的议题怎么处理

    的规定确定代表人数。第十三条职工代表大会每届任期5年,每年至少召开1次会议,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。职工代表大会由会议选举的主席团主持。职工代表大会闭会期间,遇有重大事项,经企业管理机构、工会或者三分之一以上职工代表提议,应当召开职工代表

    2024-08-08

  • 关于连云港市建筑业企业改制若干政策规定

    (十)资产负债基本持平的国有建筑企业和县、区属以上集体建筑企业,在接收原企业全部职工并且签订5年以上劳动合同、承担原企业全部债务的条件下,经批准,可以“零”价转让。量化折股的具体办法由企业职工大会或职工代表大会通过,并报经批准后实施。企业债权人与企业协

    2024-07-24

  • 股东大会是否能以上级意见为由开除董事

    股份公司的股东大会以“上级主管部门和领导意见”为由解除还未届满的董事,这种做法是否合法,应区别不同情况:。根据《公司法》的规定,董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生,而不是由股东大会任免的,股份公司股东大会的

    2024-07-15

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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