依据我国相关法律的规定,事实劳动关系举证劳动期限的,可以通过提供工资支付凭证、招聘登记表、社保缴费记录等证据证明劳动期限。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,
2024-04-30
依据我国相关法律的规定,社会保险行政部门出具的社保缴费凭证是证明劳动关系的重要证据,但社保行政部门是不能认定劳动关系,只能由劳动仲裁机构或者法院认定。事实劳动关系与标准劳动关系的唯一区别在于一纸劳动合同。
2024-03-25
按照劳动法相关规定,用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明,并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由此可见,劳动者即使提前一个月与用人单位解除劳动合同的,用人单位也必须为劳动者按比例缴纳当月社保。根据《社会保险法》的规定,用人单位
2024-03-15
劳动者在公司不给予收入证明盖章的情况下,可以通过搜集其他证据来证明自己的收入。这些证据包括:1、到地税局打印个人完税证明;2、携带身份证到社保局自助机上打印社保缴纳证明
2024-03-06
省内没有办理转诊手续的也可以报销医疗费用,但是会在原来的保险比例基础上降低10%进行报销,携带身份证、户口本等相关材料到当地社保局办理报销手续。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。参保人员医疗费用中应当由
2024-02-19
女职工生育或流产后,可以凭计划生育证明、婴儿出生或流产证明等材料,到社保经办机构办理手续领取生育津贴。根据《企业职工生育保险试行办法》第八条,生育保险基金由社会保险经办机构负责收缴、支付和管理,并存入银行开设的生育保险基金专户,利息转入生育保险基金。
2024-02-06
依据我国相关法律的规定,社会保险缴费记录是证明劳动关系的重要证据,代替缴纳社保的,可以确定劳动者与缴费单位建立劳动关系。
2024-01-26
在交易的时候,存在少数中介机构为不具备购房资格的人开具虚假社保证明。中介机构的这种行为违反了法律规定,也由于整个交易建立在违法与欺诈的基础上,买卖双方所签订的合同可能被法院确认为无效。部分中介公司审查不严,或明知不可为而为之,引发大量纠纷。中介机构在
2024-01-23
即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。试用期多长,也不是单位说了算,按国家有关法规,劳动合同期限在6个月以下的,试用期
2024-01-22
根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
2023-12-23
如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生
2023-12-22
关于工伤认定把病写错了的问题依然可以解决,劳动者不必过于担心,社保行政部门发现错误后,会书面通知申请人进行补正,如果随意就不受理的,责任人会受到惩处;申请人收到补正通知后可以到医院开具证明或者按规范的方法修改病历,之后劳动者就可以继续申请工伤认定了。
2023-11-21
电子考勤当然算其中之一证据了,也要看在那里打卡了多长时间,还有没有别的证据,没有合同并不是在不在公司上班的唯一证据,很多都算的,要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。这
2023-10-17
[主体资料] 原告身份证户口本抚养人身份证抚养人关系证明出生证 [交警资料] 交通事故认定书诉讼主体告知书行驶证驾驶证保险单 [医院资料] 医疗费收费收据诊断证明住院病历出院小结 [工作证明] 工作证明劳动合同工资单纳税证明社保记录 [居住证明] 1、□暂住证/居住证;2
2023-09-26
可能会受到单位的处理,但是如果是不知情的情况下,是不负责任的。1,按照我国户籍管理的相关规定,违法(虚假)的户口肯定是会被注销的。当事人可以带上身份证户口本要求户口所在地派出所重新办理真实的户口。户口本是我国公民的重要证件,具有证明公民身份状况及家庭成
2023-09-12
以上做完后,需要及时去开银行户,社保会和公积金户,银行开户需要有实际场地证明才能开。
2023-08-26
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。