劳动法规定的退休年龄和相关政策。据相关规定,男性满60岁,女性满55岁应退休,但退休后仍可继续工作。退休条件还包括针对不同工种和健康状况的年龄和工龄要求。退休后,参加城镇企业职工基本养老保险的人员将领取基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金等。
2025-06-17
社保交满15年后,可以继续交纳医保费用。不同地区对养老保险缴费年限有所不同,一般男性需要缴纳25年医疗保险费用,女性需要缴纳20年。达到法定退休年龄的人可以享受基本医疗保险待遇。参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时,累计缴费满15年的可以每月
2025-03-27
股份有限公司员工的退休年龄限制,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,男性员工需年满60周岁,女性员工需年满50周岁退休。另外,还规定了特殊工作条件下的员工退休年龄及手续办理。退休手续办理包括提交相关材料、计算退休金等步骤。
2025-03-11
教师的法定退休年龄及相关法律规定。根据目前法律,男性教师60岁、女性教师55岁为法定退休年龄,需满足缴费年限。参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄且缴费满后,可领取基本养老金。同时,《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定了其他退休条件和特殊情
2025-03-04
根据现行相关法律规定,劳动者最低的年龄是不得低于十六岁,对年龄的上限没有具体规定,但是国家的退休规定是;男性;干部六十岁,工人五十五岁,女性干部五十五岁,工人五十岁。中华人民共和国未成年人保护法第68条企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年
2024-12-26
而未成年子女并无收入、无工作,因此是不能申请贷款的,银行不会为其办理贷款的。比如男性60岁退休的,最长年限只能贷到借款人65岁;女性55岁退休,最长年限只能贷款到借款人60岁时。但是商贷不同,每个银行对于贷款人的年龄限制要求不同,可能随着银行的额度情况来不断
2024-09-30
女性在孕期、产期或者哺乳期的时候,都是受到劳动法的保护的,如果公司将女性辞退,是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。各单位在执行国家退休制
2024-09-10
根据相关法律规定,特殊工种退休条件包括从事高空和特别繁重体力劳动工作满10年,从事井下、高温工作满9年,从事其他有害身体健康工作满8年的职工,男性需年满55周岁以上,女性需年满45周岁以上,且缴费年限累计满15年。根据《劳动法》第28条和《劳动合同法
2024-08-15
一位52岁的市民致电本报新闻热线询问,他是市药物机械厂的职工,因腿部伤残想咨询是否可以提前退休。据市社保处负责人介绍,根据国家规定,如果因病或非因公致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,连续工龄满10年,男性年满50岁、女性年满45
2024-08-04
灵活就业人员女年满55周岁,连续缴纳社保15年时才可退休。
2024-07-18
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,企业破产后,员工可以退休,但需要满足一定条件。首先,男性员工要求年满50周岁,女性员工要求年满45周岁,且连续工作满10年,
2024-07-15
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,符合特定条件的工人可以提前退休。这些条件包括:男性年满60周岁,女性年满50周岁,且连续工龄达到10年;从事井下
2024-07-13
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,受害人在交通事故中受伤导致误工时,可以要求赔偿误工费。误工费的计算根据受害人的误工时间和收
2024-06-26
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,企业破产职工一般不能早退休,但有以下情况除外:(一)男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,经医院证明并劳动
2024-06-10
提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前,符合规定的提前退休条件时,可以自愿申请退出工作岗位,享受退休待遇。按照有关规定,男性公务员一般在五十五岁以上,并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上,并且在机关工作至少二十年整的可
2024-05-19
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。