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年终奖一般是月薪几倍相关法律知识

  • 年终奖属于工资吗

      很多用人单位都在年底为员工发放年终奖,那么,年终奖属于工资范畴吗?对于生产奖的范围,根据国家统计局《若干具体范围的解释》的规定,主要包括超产奖、质量奖、年终奖等。由此可见,年终奖是奖金的一种,它是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。

    2023-09-08

  • 年终奖个税怎么算

    将工资与年终奖金相加后减去5000元的差除于12个月,用这一数额乘以税率减去速算扣除数即可。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2023-09-07

  • 新个税年终奖计算方法

      年终奖属于全年一次性奖金收入,而全年一次性奖金收入是单独计税的,并不纳入当年综合所得。所以年终奖纳税额度与日常工资高低没有关系。年终奖纳税额计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。全年一次性奖金收入越高,适用税率和速

    2023-09-04

  • 个人所得税应纳税所得额计算方式是什么

    个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的,目前个人所得税的起征点为5000元。方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。

    2023-09-01

  • 绩效工资等于年终奖吗

      绩效工资制度将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,会鼓励员工创造更多的效益,同时又不增加企业的固定成本;使绩效好的员工得到了奖励,同时也能获取、保留绩效好的员工。那么,绩效工资等于年终奖吗?  绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付

    2023-08-31

  • 个税年终奖计算方法

      年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于工资性的劳动报酬。而年终奖金则是一种奖金,是劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果予以奖励,

    2023-08-31

  • 年终奖究竟该怎样发

    年终奖的发放实际上是一种投资,这种投资不仅是对员工价值的认可,同时也能进一步增强公司的凝聚力。  在大多数公司里,年终奖和工资一样被要求严格保密。要重视日常管理,不要将问题积压在年底,避免将年终考核及年终奖发放变成一场运动;要强化绩效考评,淡化年终奖

    2023-08-28

  • 离职员工的年终奖

      岁末年初,有很多有关年终奖的劳动争议,其中,因为员工离职没有拿到年终奖的占这些劳动争议的大多数。但是奇怪的是有些劳动者追索年终奖的仲裁请求得到劳动仲裁的支持,有些却得不到支持。  劳动仲裁委员会决定是否支持劳动者获得年终奖,关键是看劳动者的劳动合

    2023-08-28

  • 公务员工资包括

    公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

    2023-08-26

  • 年前辞职有年终奖吗

    年前辞职可能有年终奖。因为年终奖并不是法律强制性规定,年终奖属于公司的一种福利,是对公司的员工进行激励的,因此发放年终奖的决定权是在用人单位手里的,如果用人单位发放则会有。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工

    2023-08-26

  • 年终奖和工资一起扣税

      1、纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。  2、同时,《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

    2023-08-23

  • 发年终奖前辞职年终奖还有吗

    发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时,应按照劳动合同或规章制度规定执行。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权

    2023-08-20

  • 工资扣税标准个税起征点

      工资是用人单位发给员工的报酬,是针对劳动者付出的劳动应支付的报酬,达到一定标准是要征收个税的。那么,工资扣税标准个税起征点是多少呢?年终奖如何缴纳个税呢?  以上就是手心律师网小编为您整理的“工资扣税标准个税起征点”的相关内容,我们可以知道,个税

    2023-08-19

  • 年终奖是什么

    用人单位可以依法自主决定年终奖发放方式,法律无明确规定。用人单位发放工资和年终奖时,应该以法定货币形式。

    2023-01-11

  • 年终奖金是否也算夫妻共同财产?

    年终金一般是属于夫妻共同财产的,但当事人另有约定的除外。根据我国法律明确规定,在婚后取得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产,年终奖也属于奖金或者工资,所以理所应当的属于夫妻共同财产。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条。夫妻对共同财产,有平等

    2022-11-11

  • 公务员关于春节值班发放补贴吗

    第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。实行不定时工

    2022-05-21

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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