职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金
2024-12-18
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,如果农民工在施工工地死亡被认定为工伤,工伤保险基金应当赔偿给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个
2024-12-18
劳务派遣人员若因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位未缴纳工伤保险费,则由用人单位承担这些费用。用人单
2024-12-16
劳动能力鉴定的申请可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并需提供相关资料。如果申请单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意,可以在收到结论后的15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。根据《工伤保险条
2024-12-15
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均
2024-12-14
工人因工死亡,其近亲属可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为统
2024-12-14
退休返聘人员与单位之间的关系属于劳务关系,一般不被认定为工伤死亡。如果退休返聘人员的死亡是由第三人造成的,其近亲属可以要求第三人承担侵权责任,也可以向单位请求补偿
2024-12-13
职工遭受职业伤害,由用人单位或者工伤职工及其近亲属、工会提出工伤认定申请,人力资源社会保障局按照《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条规定进行工伤认定。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
2024-12-10
发生工伤事故,选择私了的,仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定,工伤认定最长时效是1年。所以应当先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,有了伤残等级后,再选择私了。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、
2024-12-09
提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。在确定属于工
2024-12-04
本文主要讨论了三种赔偿权利人:直接受害人、间接受害人和死者近亲属。直接受害人是指健康权、生命权、身体权受到侵害的人,他们可以作为原告人提起诉讼并请求赔偿。间接受害人
2024-12-04
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,当职工因工死亡时,其近亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是按照统筹地区上
2024-11-29
工亡赔偿金是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供
2024-11-27
工伤保险对于因公死亡的劳动者提供了相应的赔付标准。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补
2024-11-26
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚
2024-11-23
2014年一次性工亡补助金比2013年提高了很多。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金。
2024-11-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。