用人单位不续签劳动合同赔偿金可以要求赔吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿金：一是劳动者根据法律规定解除劳动合同；二是用人单位根据法律规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除；三是用人单位根据法律规定解除劳动合同；四是用人单位根据
2024-05-01
没续签合同能要求赔偿双倍工资吗在劳动合同期满终止后，双方未及时续签劳动合同的情况下，是否适用双倍工资罚则，在实践中也有不同观点。笔者认为，劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为，劳动合同法中的用工之日应包括合同到期后的重新用工行为，双方当事人应在一个月内续签书面劳动合同，续签合同
2024-04-29
疫情时期合同到期公司不给续签有补尝么符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2024-04-28
财务合同代签是否成立在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事
2024-04-27
车祸致人死亡赔偿金额如何确定劳动合同到期，劳动者不续签的，擅自离开岗位的，不算辞职。劳动合同到期，劳动者不愿意续签的应当在到期届满前三十日以书面形式通知用人单位，并办理好离职手续。
2024-04-27
合同到期没有续签有补偿吗劳动合同到期未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规
2024-04-27
交通事故中的财产损失如何计算赔偿金额？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期公司不再续签时，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。然而，如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件并续订劳动合同，而劳动者不同意
2024-04-26
划拨土地补偿规定及补偿方式手心律师网的用户在网站上提问，他们所在的公司宣布解散，询问领导是否是破产，领导回答说是清算。用户在该公司工作了7年4个月，并且续签了2年的劳动合同，想知道清算意味着什
2024-04-23
公司改制不赔偿怎么办具体要看劳动合同是否到期，如果劳动合同到期公司不续签，则视为劳动合同终止，并不属于与裁员。如果劳动合同未到期，根据《中华人民共和国和劳动合同法》第四十一条规定，因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要裁减人员二十人
2024-04-22
辞职后未续签劳动合同是否可以获得赔偿？根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、违反法律法规损害劳动者权益
2024-04-17
合同到期了，没有续签是否意味着可以随时离职？根据《劳动法》第二十条的规定，如果用人单位与劳动者未签订无固定期限的劳动合同，人民法院可以认定双方存在无固定期限的劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。如果劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作且用人单位未表示异议，视为双方同意以原条
2024-04-16
产品侵权赔偿金额与途径根据中华人民共和国劳动合同法第四十八条规定，如果劳动者自愿不续签劳动合同，则无需支付赔偿。但如果存在法定事由导致劳动者无法续签，或者用人单位不续签合同，则应根据劳动
2024-04-13
伪造占地合同的法律责任伪造占地合同属于合同诈骗罪。根据《刑法》第二百二十四条，如果以虚构单位或者冒用他人名义签订合同，以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保，没有实际履行能力以先履行小额合同或者部分履行合同的方法诱骗对方当事人继续签订和履行合同，收受对方当事
2024-04-12
续签集体劳动合同期限能不能签半年续签集体劳动合同期限可以双方协商，半年签当然合法。用人单位和工会方任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同等，向对方提出进行集体协商的要求，要求应当以书面形式提出。《集体合同规定》规定，应在20日内作出。征求劳动者意见。促使最终签订的集体合同能够切实符
2024-04-10
劳动合同到期不续约是否需要赔偿？劳动合同到期不续约赔偿的。且用人单位以劳动合同到期为由，提出不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，若劳动者提出续订合同，用人单位拒绝继续履行合同的，应当向劳动者支付二倍经济补偿。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除
2024-04-09
劳动合同未续签是否可作为随时辞职的依据？根据《上海市劳动合同条例》第十九条和第二十七条的规定，即使劳动合同到期后没有续签，但仍在原公司工作，就表示双方默示了协商一致续订劳动合同，劳动合同关系仍然成立。在这种情况下，原劳动合同被视为自动延展一期，原约定的权利义务适用于延展期的劳动关系。然而，
2024-04-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
