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合同期的规定相关法律知识

  • 试用期中最易疏忽的六大问题

    劳动合同法对试用期期限规定有非常具体的规定,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2020-07-21

  • 房屋租赁定金一般多久有效

    定金是为履行合同而设立的担保,定金有效期限应该是租赁合同履行的期限,租赁合同期满,承租人遵守合同约定的,出租人退还定金。定金如未实际交付的,在当事人一方不履行合同债务或者不订立主合同时,不能适用定金罚则。(二)主合同必须有效。但是,当事人可以约定定金合

    2020-07-21

  • 租赁房屋合同签订十年是否无效

    依据我国相关法律的规定,租赁合同最长的期限是二十年,租赁合同期限超过二十年的,超出部分无效,所以租赁房屋合同签订十年是有效的。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。但请求确认出租人与第三人签订的房屋买卖合同

    2020-07-21

  • 签订代理合同的注意事项

    签订代理合同的时候,要注意的事项包括委托事务要准确、详细约定;委托合同期限要明确;受托人损害赔偿要求明确等。第一百六十六条 数人为同一代理事项的代理人的,应当共同行使代理权,但是当事人另有约定的除外。代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施

    2020-07-21

  • 最简约的租房合同范本是怎样的

    房屋全年的租金____元整人民币为净收。房租需提前半月交清租金如未按时交纳,否则甲方有权将房屋收回承租他人。合同期满后房屋须无偿交给甲方,如擅自拆除,甲方有权按其装修费用等向乙方索赔。六、 乙方需要向甲方交一份本人身份证复印件。

    2020-07-21

  • 租房合同范本有什么内容

    租赁期限届满前___天,如乙方需要继续承租,需要向甲方提供提出,由甲方决定是否继续续签合同。每月租金___元,大写_________。合同签订后乙方应向甲方支付第一季度的租金。如合同期满,乙方没有损害房屋内的设备,则甲方应该在合同期满日如数退还。否则乙方有权提前解

    2020-07-21

  • 合同期限届满能否要求继续履行

    依据我国相关法律的规定,合同期限届满的,合同就会失效,不再具有法律约束力,所以当事人是不能要求继续履行合同的。附生效期限的合同,自期限届至时生效。预期违约是对整个合同的毁弃,是对诺言的完全违反。预期违约行为发生后,债权人可要求违约方提供履行担保,在得

    2020-07-21

  • 劳动合同期限错了还有效吗

    劳动合同期限错了,合同还有效。劳动合同无效的情形只有《劳动合同法》第二十六条的相关规定。如本法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。订立劳动合同的双方必须意思表示真实,任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同

    2020-07-21

  • 签订劳动合同之后多长时间可以转正

    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。已建立劳

    2020-07-21

  • 劳动合同期限变了可不可以重新约定试用期

    法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。按照《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的对象,只限于劳

    2020-07-21

  • 自愿放弃没有签订劳动合同期间有哪些待遇

    具体待遇要看双方口头上的商议,由于劳动者主动放弃签订合同可能拿不到任何经济赔偿。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。本人自XX年起进入公司工作,已经符合《劳

    2020-07-21

  • 入职满一年劳动法中是不是默认为转正

    不是,没有默认转正一说。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限

    2020-07-21

  • 员工有没有自动放弃签订劳动合同的权利

    劳动合同是法律规定必须签订的,不能放弃。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

    2020-07-21

  • 入职一月不签合同公司是否违法

    劳动者进公司快一个月了,公司还没有和劳动者签定劳动合同不违法,按照《劳动合同法》规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2020-07-21

  • 劳动合同快到期前可以变更期限吗

    劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。

    2020-07-21

  • 劳动合同的试用期只能约定几次

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2020-07-21

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 我国偷拍行为侵犯的权利

    偷拍行为侵犯的权利,包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护,未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意,不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利,导致侵权者需承担相应的法律责任。

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 哺乳期内被调岗的合法性
  • 网上泄漏他人隐私的法律责任
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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