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合同法定解除相关法律知识

  • 二手房交易签合同后能违约吗

    依据我国合同法的规定,签订二手房买卖合同后,如果合同是依法成立的,合同具有法律效力,如果合同违约的,要承担违约的责任。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。二手房买卖合同无效之风险。

    2024-11-02

  • 非法转租合同的效力如何确定?

    对转租的法律规定各国主要有两种立法模式。对未经出租人同意的转租,依合同法规定出租人可以解除合同,但对于承租人与次承租人之间的租赁合同是否当然无效并未明确。《合同法》第51条规定,无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权

    2024-11-02

  • 合同解除与终止赔偿有哪些区别

    合同解除较为复杂,既包括违约解除,也包括行使法定解除权的解除,还包括协商解除对每种解除的损害赔偿各不相同,赔偿范围也不同。合同解除给一方当事人造成损害;合同解除与损害后果间存在因果关系。而合同终止,根据我国《合同法》第91条的规定,一般不会产生损害赔偿

    2024-11-02

  • 换房东租赁合同还有效吗

    依据我国合同法的规定,原租赁合同是生效的,房屋出租人变更,并不影响原租赁合同的效力,在租赁期限内原合同是有效的。根据我国《合同法》第224条第2款的规定,发生自行转租时,出租人可能解除合同,也可能不解除合同。当出租人为租赁物的所有权人时,承租人的转租构成

    2024-11-02

  • 疫情下租赁合同怎么办

    当事人协商一致,可以解除合同。合同法规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内

    2024-11-02

  • 公司解散试用期未满员工赔偿吗

    依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务

    2024-11-01

  • 员工被公司末位淘汰该怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,如果公司解除或终止劳动合同违法,员工可以要求公司继续履行劳动合同。如果员工不要求继续履约或劳动合同无法继续履行,员工可以要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿金的计算按照员工在公司

    2024-11-01

  • 企业破产了解除合同有补偿吗

    企业破产解除劳动合同时,根据《劳动合同法》规定,劳动者有权获得经济补偿金。根据劳动合同法第41条规定,如果企业需要裁减人员,需要提前30天向工会或者全体职工说明情况,并

    2024-10-31

  • 公司开除孕妇如何赔偿

    怀孕女职工被公司开除后,根据《劳动合同法》第三十九条,如果女职工存在法定过错,公司可以单方解除劳动合同而无需支付赔偿金。如果女职工没有法定过错,则公司属于违法解除劳动合同,需要支付二倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准是按照劳动者在公司工作的年限来确

    2024-10-31

  • 研究商业合同中不安抗辩权

    先履行一方行使不*抗辩权,可以中止合同及行或解除合同。我国《合同法》第六十八、第六十九条对不*抗辩权适用的具体条件和程序做出相应的规定。但对此学界存在着争议,有学者认为合同法第68条、第69条通过法律赋予了当事人依法享有“中止履约权”和“合同解除权”两项不

    2024-10-30

  • 死亡赔偿金赔偿举证指引:专业律师分享有效的法律策略

    违反竞业禁止协议的结果是劳动者需要向用人单位支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,用人单位可以与负有保密义务的劳动者订立竞业禁止协议,约定保守商业秘密和知识产权相关事项,并在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内给予

    2024-10-30

  • 过了试用期被立即辞退有补偿吗

    依据我国劳动合同法的规定,过了试用期后劳动者被辞退的,劳动者是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资作为补偿。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-10-29

  • 合同解除后还履行合同义务吗

    合同解除后不履行合同义务。《中华人民共和国合同法》第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。“合同解除后,当事人主张违约金条款继续有效的,人民法院

    2024-10-28

  • 劳动者解除合同的条件及相关法律规定

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有法定情形时,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在该单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过六个月但不满一年,则按一年计算;如果工作时间不满六个月,则支付半

    2024-10-28

  • 房屋合同签好可以换吗

    依据我国《合同法》的规定,签订房屋买卖合同的时候,如果当事人协商一致的,是可以对合同进行变更的,变更合同时要签订协议。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记

    2024-10-27

  • 劳动合同法连续旷工3天可不可以辞退

    我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度的,可以进行辞退。一些省市规定对用人单位没有明确规定处罚办法,职工连续旷工15天的,用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同予以支持。

    2024-10-27

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    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 航班延误险的赔付范围和除外责任

    航班延误险的赔付范围与除外责任,航班延误时间计算方法和不赔付情况等问题。一般来说,因自然灾害等原因造成的航班延误、取消在赔付范围内,但恶劣天气导致整个机场关闭等情况除外。航班延误时间计算方法因航空公司而异,但通常按照从原定开出时间至替代工具出发时间或

  • 公司注销及需要携带的材料

    公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。

  • 失业保险领取条件

    中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人

  • 陕西省各市消费者投诉协会投诉电话及联系地址

    陕西省各市消费者投诉协会的电话及联系地址信息。文章列出了陕西省不同地区消费者投诉协会的联系电话和地址,以便消费者在被侵权时能够及时联系并维护自己的权益。

  • 实习期员工辞职的法律规定
  • 律师函的种类及其作用
  • 警察泄露公民个人信息的法律处罚

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