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合同法定解除相关法律知识

  • 商品房订购合同修改后可以解除吗

    商品房买卖合同修改后可以撤销,但是需要与开发商协商一致或基于法定原因合同无效、撤销、解除才能向房管局申请撤销。购房合同签订之后,合同双方可以协商一致解除合同,也可以根据合同法的相关规定,认定合同无效或者申请撤销合同,合同约定的解除条件出现后,也可以依

    2024-10-18

  • 合同未生效可否解除合同

    合同未开始效力可以解除合同。我国《合同法》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。解除合同的

    2024-10-18

  • 买方房产违约赔偿解析

    根据《合同法》第一百零七条和第一百零八条的规定,当事人一方不履行合同义务或明确表示不履行合同义务时,对方可以要求其承担违约责任。如果签订房产合同后不想买了,但没有法律规定的解除合同情形,购房者就必须承担违约责任。根据法律规定,房产合同可以约定违约责任

    2024-10-18

  • 出让土地合同变更受让人的条件是什么

    出让土地合同变更受让人,可以再行协商签订协议变更。根据《合同法》、《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》的有关规定,土地使用权出让合同一经依法订立,就具有法律效力,任何部门、单位和个人不得擅自变更和解除。土地使用权出让合同的解除,是指在合同生效之后

    2024-10-17

  • 合同解除后存在请求权有哪些观点

    (一)合同解除后有溯及力的选择主义,此观点认为合同解除与损害赔偿不能并存,只能择其一。认为合同自解除后整个合同便溯及既往地消灭,但是可拟制合同在违约责任的范围内继续存在,就如同《合同法》第98条的规定一样,合同解除将不影响违约损害赔偿请求权的行使。合同解

    2024-10-17

  • 合同金额涂改是否有效

    依据我国合同法的规定,合同的金额如果双方协商好变更的,可以签订补充协议,如果并不是双方协商而是单方涂改的,涂改的部分是无效的。第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。合同部分无效,不

    2024-10-17

  • 新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的

    《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-10-17

  • 单位工伤不赔偿的解决方法

    根据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条,病假期满后单位解除劳动合同,应根据劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。每满一年工作,支付一个月工资,不满一年的按一个月工资

    2024-10-17

  • 孕妇解除劳动合同赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,除非孕妇因过失被辞退或自行提出解除劳动合同,否则用人单位应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止

    2024-10-17

  • 试用期可以辞退员工吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定,试用期劳动者存在以下情形之一时,用人单位可以解除劳动合同:1. 在试用期间被证明不符合录用条件;2. 严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;3. 严重违反用人单位的规章制度;4. 劳动者经过培训或

    2024-10-17

  • 公司违法解除劳动合同的情况包括哪些

    公司违法解除劳动合同的情况包括违反法律规定以及解除的程序不符合法律规定,在这些情况下公司解除与劳动者的劳动合同的,除了要对劳动者进行经济补偿金的赔偿外,还需要承担行政责任。根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40

    2024-10-16

  • 员工违纪可以解除劳动合同吗

    员工违反用人单位的规章制度,可以被解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同

    2024-10-16

  • 合同一方有权无条件单方解除合同的约定是否有效

    如果对解除合同的相关后续事宜包括补偿等有充分合理的处理,约定一方有单方解除权是可以的。《合同法》第九十六条规定了解除合同的程序,而适用该规定的前提是应具备《合同法》所规定的约定的或者法定的解除合同的条件,如果发出解除通知的一方根本就没有合同的解除权,

    2024-10-15

  • 劳动合同解除资料规定保留几年

    劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。案例:张小姐毕业后应聘到一家单位,签订的劳动合同中有3个月的试用期,合同中约定双方在试用期内都可以单方随时解除合同。4)证

    2024-10-15

  • 哺乳期裁员员工的工资补偿计算方法

    裁员是指用人单位在特定期间依法集中辞退员工的行为。对于处于哺乳期的女职工,用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同,也不允许裁员。如果用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,如果劳动者不要求继续履行或劳动合同无法继续履行,

    2024-10-15

  • 涉及交通事故后,保险公司的赔偿方式概述

    本文介绍了公司破产员工赔偿协议的具体内容和写法。根据劳动法和劳动合同法的相关规定,甲乙双方协商一致解除劳动合同,并达成了以下协议:1.双方合同期限从某年某月某日至某年某月某日,解除劳动合同日期为某年某月某日;2.乙方应归还甲方所有文件、资料、办公用品

    2024-10-15

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 航班延误险的赔付范围和除外责任

    航班延误险的赔付范围与除外责任,航班延误时间计算方法和不赔付情况等问题。一般来说,因自然灾害等原因造成的航班延误、取消在赔付范围内,但恶劣天气导致整个机场关闭等情况除外。航班延误时间计算方法因航空公司而异,但通常按照从原定开出时间至替代工具出发时间或

  • 公司注销及需要携带的材料

    公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。

  • 失业保险领取条件

    中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人

  • 陕西省各市消费者投诉协会投诉电话及联系地址

    陕西省各市消费者投诉协会的电话及联系地址信息。文章列出了陕西省不同地区消费者投诉协会的联系电话和地址,以便消费者在被侵权时能够及时联系并维护自己的权益。

  • 实习期员工辞职的法律规定
  • 律师函的种类及其作用
  • 警察泄露公民个人信息的法律处罚

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