签了无固定期限合同就是铁饭碗了吗并不这样的，这个合同照样可以被解除。即根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的规定，企业可以解除无固定期限劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤
2024-07-07
有什么情形之一合同权利和义务终止债务已经按照约定履行;债权人免除债务;《合同法》第411条规定，委托人或者受托人死亡、丧失行为能力或者破产的，委托合同终止。当事人约定终止合同的情形，比如当事人订立的附解除条件的合同，当解除条件成就时，债权债务关系消灭，合同终止。解除合同也是合同终止的一
2024-07-07
员工违纪需解雇的必要条件是什么根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位用以评价劳动者“严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度”从而解除劳动合同的，必须具备下列三个要点：。即《劳动合同法》第四条的明文规定。
2024-07-07
单位终止合同提前多久按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。部门主管以上岗位需经总经理签字。人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
2024-07-07
口头合同可以随时解除吗《合同法》认可口头合同的有效性，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约
2024-07-06
试用期病假是否能成为解除劳动合同的理由？根据《劳动合同法》的规定，试用期病假的员工不能随便被解除劳动合同，除非被证明不符合录用条件。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权请求继续履行合同或者请求赔偿。《
2024-07-06
产假期间被裁员应该如何获得赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查的劳动者；疑似职业病病人在诊断或医
2024-07-06
醉驾造成轻微伤：法律如何处罚？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，对于处于孕期的女性职工，如果用人单位解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿的计算是按照劳动者在本单位工
2024-07-06
辞职后没有签合同，工资能够立即结算吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，当劳动合同解除或终止时，用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳
2024-07-06
工伤认定申请书范本及填写要点甲方与乙方经协商一致解除了劳动合同，乙方已经离职并办妥了离职手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除证明，并在十五日内为劳动
2024-07-06
企业倒闭对工伤的赔偿标准与责任分析根据中国劳动合同法的规定，如果企业倒闭导致劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者一年一个月的经济补偿金。在企业破产时，应优先支付工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准
2024-07-05
公司倒闭是否影响员工的赔偿权益？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，员工在以下情况下有权获得经济补偿：一是根据法律规定，员工依照劳动合同法第三十八条解除劳动合同；二是雇主根据劳动合同法
2024-07-05
员工是否有权获得赔偿，当公司倒闭了？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，员工在以下情况下有权获得经济补偿：一是根据法律规定，员工解除劳动合同；二是雇主与员工协商一致解除劳动合同；三是雇主
2024-07-05
公司调换岗位后能否拒绝赔偿违约款如果劳动者因公司调换工作岗位不同意而被辞退，根据法律规定，公司需要支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合
2024-07-05
劳动保障法中的员工开除规定根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大
2024-07-05
解雇赔偿金是否应该是双倍？根据《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者时需要支付赔偿金，但赔偿金的计算应根据实际情况，可能不是两倍工资。根据法律规定，用人单位违反规定解除或终止劳动
2024-07-05
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定，不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现，包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时，需按照法律规定进行，并
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
不同领域人体损伤鉴定的标准及其适用范围。包括轻微伤、轻伤、重伤、道路交通事故伤残评定、医疗事故分级标准等。文章详细说明了各类鉴定标准的适用范围和适用条件，涉及法律、工伤、职业病等多个领域。同时，文章还涉及军人残疾等级评定标准和残疾人实用评定标准等。
