股权转让受让方与出让方的权利义务由于我国法律法规并没有对信息披露义务履行标准进行规定，当股权转让合同中对于披露义务履行标准也未进行明确约定时，由此引发的纠纷，就某项信息是否应当进行披露必定会成为纠纷双方争议的焦点之一。当然，对于披露义务履行标准尤其是受让方重点关注信息的披露义务履行
2024-11-27
劳动法哺乳期辞退赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-11-27
合同诈骗罪与一般合同纠纷的界限如何确定不能只根据签订合同时有无履行合同的能力作为区分诈骗与合同纠纷的标准。此案中，行为人作不具备履行合同的条件下与他人签订了供货合同，但从他的整个活动看，主观上并没有诈骗的目的，因此，不能认定为诈骗，而应当按合同纠纷处理。为了分清合同诈骗罪与合同纠纷的界限
2024-11-26
新员工入职试用期工资是如何规定的《劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-11-26
什么是非法解除劳务合同由于劳务关系适用合同法的规定，所以非法解除劳务合同是指非法解除合同，按合同违约来处理的，非法解除方要承担违约的责任。根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。司
2024-11-26
员工辞退补偿的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，员工被辞退分为违法辞退、非过失性辞退和过失性辞退三种情况。对于违法辞退，用人单位应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
2024-11-26
欺诈行为问题一般来讲，合同无效或撤销后，“返还财产应适用恢复原状的原则”。通过返还财产，当事人应当将财产关系恢复到订约前的状态，而订约前的状态与现有状态之间的差距应是衡量返还义务人返还义务的标准。“根据许多大陆法国家的民法规定，信赖利益的赔偿原则上不能超出履行利
2024-11-25
旅游纠纷调解的形式有哪些以调解方式解决旅游纠纷具有与协商类似的积极作用，较之仲裁和诉讼有许多优越性。合同必须详细列出旅游行程与标准、双方违约责任、争议解决办法等。
2024-11-24
单位解除合同赔偿标准根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补
2024-11-24
拖欠工资赔偿金怎么算2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2024-11-23
违反法律和行政法规强制性规定的认定标准而《合同法》第52条第5项规定，违反法律、行政法规的强制性规定的，合同应确认无效。而对于违反其他国家禁止性规定，但并不违反法律、行政法规的禁止性规定的，可以适用损害国家利益或者社会公共利益的原则确认合同的效力。
2024-11-23
合同中未约定违约金的计算方式解析1、违约金适用的一般原则性规定。违约金的计算依据是合同总价。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的准时，人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。 4、对约定违约金和罚款的，或只约定罚款的，只要其金额不超过未履行部分总额的，可将罚款视
2024-11-23
与劳动者解除合同要支付多少补偿金？劳动合同解除或终止后，用人单位需支付经济补偿金。通常情况下，用人单位应在解除或终止合同后一次性支付给劳动者。但如果双方就经济补偿金达成一致，可以按约定的时间支付。关于经济补偿金的计算标准，根据劳动合同法的规定，工作不满六个月的按半个月工资支付，每工作
2024-11-23
劳动合同不续约的赔偿标准解析根据劳动法第四十七条规定，劳动合同到期后不续签的情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。具体情况包括：一是公司维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意续签的，无需支付经济补偿；二是公司降低劳动合同约定条件而劳动者不同意续签的，需支付经济补偿；三是双方
2024-11-22
工程合同工期的计算方法工期是指建设项目或单项工程从正式开工到全部建成投产所经历的时间。确定工期涉及开工日期、竣工日期和工期顺延等问题。开工日期可以根据合同约定、发包人通知、监理人通知或承包人报告确定。九部委2007年版标准施工招标文件将开工日期确定为监理人发出的开工通知中
2024-11-22
工伤和保险公司赔偿是否可以同时申请？工伤是指在职劳动者在工作时间内因从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤保险赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤保险和意外伤害险可以同时获得双重赔偿，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。如果用人单位未参加工
2024-11-22
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
虚开增值税发票的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚开增值税专用发票或其他用于骗取出口退税、抵扣税款的发票将受到刑事处罚。文章详细阐述了针对不同情况，如虚开数额较大或情节严重等，所对应的不同刑罚和罚金。同时，对于单位犯罪，单位和直接责任
