当前位置:手心律师网首页 > 扣工资假工资相关法律知识

扣工资假工资相关法律知识

  • 有哪些情形用人单位可以代扣劳动者工资

    根据劳动法等法律的相关规定,所谓“克扣工资”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。用人单位下列代扣劳动者的工资,不属于克扣工资的范围:用人单位代扣代缴劳动者个人所得税;代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养

    2022-09-17

  • 劳动者早退怎么扣工资

    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

    2022-08-11

  • 公司以员工怀孕为由克扣工资怎么办

    孕妇的正常出生检查均受国家法律保护,工资不应被克扣。如仍被用人单位扣款,属于违反国务院相关规定,可到相关劳动行政部门反映投诉。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。可以看出,用人单位克扣职工工资,要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要

    2022-08-05

  • 放婚假是否要扣工资

    法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。

    2022-07-25

  • 带薪休假可以累积计算吗

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

    2022-07-19

  • 迟到扣工资合法吗有什么规定

    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    2022-05-18

  • 辞职了公司不发工资去哪里投诉

    单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

    2022-05-17

  • 职工带薪休假制度是指什么

    职工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的;带薪休假就是休假的同时还有钱可以挣,这也是我国的一项福利政策。但是如果职工一年内休病假的时间过长,也不能申请年假。

    2022-05-12

  • 上班迟到了被公司克扣工资是否合法

    网络上经常有人吐糟上班因迟到被工资罚款,那么我们今天来看看公司的这种罚款行为是否合法。目前很多公司为了提高员工的出勤积极性,实现严格管理的表象,就设置了“以扣代管”的规章制度,如迟到早退罚款、因病假不发工资等。首先,像请假一天扣两天工资的情况,是公司

    2022-04-13

  • 拖欠工资的惩罚标准是什么

    由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;根据劳动法等法律的相关规定,所谓“克扣工资”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。用人单位下列代扣劳动者的工资,不属于克扣工资的范围:用人单位代扣代缴劳动者个人所得税;代

    2022-04-12

  • 公司强制加班劳动者不同意扣工资违法吗

    用人延长劳动者工作时间的,应当与劳动者协商一致,公司不得强制劳动者加班,所以,强制劳动者加班,劳动者不同意加班扣工资是违反劳动法的行为。如果单位拒不支付加班工资,劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等,向劳动保障监察机构举报。

    2022-04-07

  • 克扣工资举证责任是怎么规定的

    如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。此外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标

    2022-04-06

  • 克扣工资赔偿金是多少

    3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

    2022-03-02

  • 克扣工资可以要求赔偿吗

    要是采用较为温和的方式都解决不了的话,那么接下来最好就要积极走劳动仲裁程序,将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。这里也需要注意的是,诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。

    2022-02-26

  • 克扣工资需要什么证据

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;凡是公司克扣员工工资的,克扣员工工资的公司应有说明克扣员工工资的正当理由,并且克扣行为应该有之所依据的相关的规章制度。

    2022-02-24

  • 扣工资违法吗

    用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2022-02-24

< 6 7 8 9 10 11 12 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师