试用期社保按工资的80%作基数缴纳是否合法依据我国相关法律的规定，在试用期内用人单位按劳动合同约定工资80%缴纳社保是合法的，但如果是按试用期工资的80%缴纳是不合法的。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。试用期过后，劳动者正式转正。单位应当
2024-10-03
单位投标所需的社保证明办理流程解析社会保险缴纳证明是由社保局出具的缴费清单，详细记录个人或单位的参保起止时间和缴费金额。证明必须由社保局打印并加盖公章，不能伪造。个人可以凭身份证到社保经办机构申请
2024-10-02
企业资金问题社保断缴可以补齐吗依据我国相关法律的规定，企业因资金问题没有为劳动者缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且回收滞纳金。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
2024-09-28
公司欠缴社保的如何处理根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条和第六十三条的规定，如果用人单位未按规定申报和缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。如果用人单位逾期
2024-09-23
缴费基数就是工资吗社会保险又称为五险一金，其与我们的生活息息相关，我们需要在每个月的规定时候根据社会保险缴费基数进行社保的缴纳，以确保社保的正常使用。那么缴费基数就是工资吗？未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。 以上是手心律师网
2024-09-16
社保缴纳问题是否是劳动仲裁的范围根据我国法律的规定，社保缴纳产生争议的，是劳动仲裁的适用范围，劳动者可以申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险机构或税务机关、银行等金
2024-09-08
工资包括社保吗工资总额由六个部分组成，包括津贴和补贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资。工资指用人单位按照劳动合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬。而社会保险费是用人单位和劳动者按照规定缴纳给社会保险管理机构的费用。根据《关于工资总额
2024-09-08
不缴纳社保算是侵权行为吗依据我国相关法律的规定，不缴纳社保是属于违法的行为不是侵权行为，劳动者可以向社保行政部门或者劳动部门投诉。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴
2024-08-27
个人缴纳社会保险费核定表是干什么用的社会保险费申报核定表是便于社保机构审核的一个文件，社保机构会留做一个统计，方便以后查看。法律依据《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》第二章、第六条[申报内容]规定 用人单位进行缴费申报时，应当向社会保险经办机构报送社会保险费申报表，提供下列信息：
2024-08-18
医保断缴后是否可以进行补缴？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，并将缴纳情况告知职工。如果劳动者有工作单位，用人单位可以向社保经办机构申请补缴社保费用；
2024-08-03
房价上涨卖方反悔引发的法律问题及应对措施根据《社会保险法》第八十六条，用人单位必须在劳动关系建立后一个月内与劳动者订立劳动合同并缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社保费，社会保险费征收机构会责令其限
2024-07-18
工伤保险赔偿：积极维护劳动者权益的法律机制在离职之后，需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的个人，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保
2024-06-19
离职了社保可以自己交吗离职后可以自己交社保。参保人以灵活就业人员身份，携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。但不能参加工伤、生育险。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
2024-06-17
社保未缴纳导致工伤，如何进行赔偿？没交社保，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由
2024-06-14
如何处理公司未给员工交社保的情况用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以先与单位进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会
2024-06-13
员工应获得多少赔偿金，当公司被收购时？工伤保险报销是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，根据相关法律规定进行赔偿。办理机构包括用人单位和社保分中心，申办条件包括被认定为工伤人员、用人单位缴纳工伤保险费
2024-06-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
