竞业禁止协议补偿金如何确定及支付期限依据我国劳动合同法的规定，竞业限制生效的条件包括协议中双方自愿签订的、协议约定的期限不超过两年、要以书面的形式签订等。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以
2024-03-13
劳动争议调解的步骤是什么指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。一是调解达成协议，这时要依法制作调解协议书。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书
2024-03-13
如何起诉不赡养老人的人如果成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费等权利。部分赡养人不履行义务，其他赡养人按照长幼顺序由不尽赡养义务赡养人的下一顺序赡养人继续履行赡养协议约
2024-03-12
临时工工伤赔偿协议需要公证么手心律师网的一位网友咨询了一个问题：他们公司聘请的临时工人在工作中受伤，虽然没有签订劳动合同，但公司已经同意给予一定的补偿。公司想要与该工人签订一个协议，规定在此次
2024-03-12
工伤事故伤害之后,跟公司签订工伤赔偿协议有用吗在具体案件中，如果双方签订工伤赔偿协议时，不存在欺诈、胁迫、趁人之危的情形，应该是有效的，作为劳动者本着诚实信用的原则，不应该反悔。如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议，那么劳动者可依据显失公平原则，启动劳动仲裁程序，重新主张工伤
2024-03-11
日结临时工的法律规定是如何的日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等，临时工是一种比较灵活的用工方式，为用工方与劳动者提供一定的便利。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十二条非全日制用
2024-03-11
集体劳动合同是否可以充当劳动合同？集体劳动合同是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。不能代表个人劳动合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、
2024-03-11
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利
2024-03-10
劳动仲裁案前调解要十天吗依据我国劳动争议解调仲裁法的规定，劳动争议申请调解的，调解机构调解的期限这15天，超过15天未达成协议的，可以申请仲裁。第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人
2024-03-10
竞业协议未约定补偿条款是否有效？竞业协议的有效性与劳动者是否履行竞业限制义务有关，补偿费用是否约定并不影响其有效性。根据最高人民法院的解释，如果劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按解除合同前十
2024-03-10
保密协议没有补偿金生效吗竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。保密协议没有约定经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。
2024-03-09
劳动仲裁委受理案件范围详解劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。“一调一裁两审”：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
2024-03-09
签订交通事故赔偿协议的需要注意什么赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。
2024-03-09
员工中途补签竞业限制协议是否有效员工中途补签竞业限制协议，如果竞业限制是双方自愿签订的，协议是有效的，劳动者离职后要履行协议。竞业禁止协议中最重要的就是有关合理补偿的内容,没有约定补偿的竞业禁止协议是无效的。
2024-03-09
临时用工合同算劳动合同吗根据《劳动合同法》，过去被称为“临时工”的工人已经不存在，临时用工也被视为劳动合同工。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。订立和
2024-03-09
劳动调解协议生效反悔怎么办因用工产生劳动争议，在工会调解下已达成并履行完协议，但工人随后又以同样理由向法院提起诉讼，要求用人单位支付加班费等赔偿。近日，市第二人民法院公开开庭审理了这起劳动争议纠纷案，依法驳回了原告的诉讼请求。在庭审中，面包店辩称，阿-鹏是自动离职。经过审理，
2024-03-08
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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