用人单位随时辞退试用期员工违法吗?可否要求经济补偿可否要求经济补偿。用人单位想要在试用期间以考核结果决定员工去留的，必须满足一定的条件，即把考核合格作为录用条件写入合同当中去。单位辞退试用期员工怎么办?企业存在一个误区：认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。
2024-01-23
新三板上市前员工内部认购有风险吗目前新三板交易制度还很不完善，只能通过协议交易，也就是参加该企业的定向增发。股转系统说是8月份做市商制度出台，但目前来看估计够呛。即使是做市商制度落地，多半也是少数优质企业才能进行，以保证市场流动性。在交易制度很不完善并且转板制度尚未出台的情况下，买
2024-01-23
职工旷工解除合同规定是什么按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了严重违反用人单位的规章制度的，就可以解除合同，因此，应该按照企业规章制度执行。我国《劳动法》第四条规定 “用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”谈到员工旷
2024-01-23
如何实现劳动关系跨省转移在与员工经过几次协商后，个别员工仍然不同意转移的，企业应及时与员工办理劳动关系解除手续。
2024-01-23
工厂股东变更裁员怎么补偿依据我国相关法律的规定，工厂股东就更并不是裁员的条件，企业经营困难才能进行经济性裁员，被裁员的员工工作每满一年，可以获得一个月的工资补偿。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前
2024-01-23
哪些情况下可以不开具离职证明？在现实生活中，员工从企业理智的现象是较为常见的，一般情况下，员工从企业离职，企业需要开离职证明来证明解除劳动关系，但是由于开离职证明需要一定的程序，因此有些企业可能不愿意花费时间为员工办理离职证明，下面手心律师网小编就带大家一起来看一下什么情况下
2024-01-23
员工意外险怎么做账建议企业与主管税务机关就贵公司实际工种问题进行沟通确认。人身意外险的主要保障范围涵盖人身事故、门诊以及住院医疗保障，另外还会为被保险人提供误工、护理双津贴，救护车费用保险以及住院费用垫付等服务。只要大家购买了人身意外险，那么便能够获得上述的保障，以保
2024-01-22
私营企业破产职工补偿规定是怎样的根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政
2024-01-22
劳动法赔偿细则解读1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 上述内容中准确的劳动法规定对于企业辞退员工的补偿标准，作为劳动者有必要了解一些这方面的知识，这样可以有利于维护自己的合法权益
2024-01-21
基金公司是否有权向银行申请贷款公司破产清算不够支付员工赔偿，应当根据比例分配。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款、第二款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：。（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养
2024-01-21
企业规章制度有些企业老板认为，员工必须遵守企业设定的规章制度，服从指令。因此，在一些企业的规章制度中，常常可以看到一些违法违规、侵犯员工基本权益的条款。实际上，企业规章制度必须建立在法律基础之上，除了劳动法、会计法等法律法规外，企业章程是一个直接的法律依据。从股
2024-01-21
员工请病假在外开公司是否违法员工请病假期间，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。首先，申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。其次，一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单
2024-01-20
破产了债务追偿怎么办破产企业会移交法院处理，按照流程首先偿清的是员工工资，涉及到债务追偿，根据向法院递交的追债先后进行的偿还，所以企业破产债务追偿要尽早向法院申请追债。中华人民共和国企业破产法 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：。(
2024-01-20
员工旷工多久可算自动离职关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。按自动离职处理是用人单位的行为。为
2024-01-19
外企公司突然倒闭跑了员工赔偿怎么办依据相关法律的规定，外资企业突然倒闭并且跑路的，由公司的资产向员工赔偿，员工工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取
2024-01-19
国有企业改制,职工身份置换补偿金标准是怎样的解决了员工经济补偿金的来源问题，就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月。由于中央和各地尚未
2024-01-18
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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