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最低工资工伤相关法律知识

  • 金华工伤赔偿最简单计算法

    工伤赔偿是根据《社会保险法》规定项目,根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。经工伤

    2023-11-13

  • 关于厂里上班工伤怎么赔偿

    首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。根据相关的法律规定,劳动者在工作地点由于工作的原因造成身体上的伤害的时候,是属于工伤,可以获得工伤的赔偿,而工伤赔偿的标准则需要根据工伤鉴

    2023-11-05

  • 工伤致残怎么计算赔偿金

    ②停工留薪期内的陪护费,需要支付,但尚无明文规定按什么标准进行计算。伤残津贴实际金额低于当地最低工资的,由工伤保险基金补足差额。②工伤职工本人提出解除劳动合同;工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    2023-10-31

  • 如何判断适用一裁终局劳动仲裁裁决

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。⑴劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及

    2023-10-26

  • 职业病补偿标准

    保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合

    2023-10-19

  • 工伤赔偿后单位赔偿标准是什么

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

    2023-10-12

  • 公司职员工发生工伤定为5级获得哪些赔偿

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准

    2023-09-25

  • 工伤认定结果出来前工伤员工工资如何支付

    工伤认定结果下达之前,单位可以先按照最低工资标准支付员工工资,如果认定为工伤,在停工留薪期间,那么单位将员工工资补齐到正常水平即可。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单

    2023-09-23

  • 五级工伤鉴定标准赔偿标准是什么

    五级工伤鉴定标准,可获得十八个月工资标准的赔偿金,每月获得工资百分之七十的伤残津贴。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位

    2023-09-22

  • 上海工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

    2023-09-20

  • 工伤二级伤残赔偿标准

      根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为二级伤残的,参加了工伤保险的,不支持一次性补偿,享有以下待遇:。  8、保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;由

    2023-09-19

  • 未签劳动合同双倍工资一裁终局吗

    依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,如果双倍工资的数额不超过当地月最低工资标准12个月工资的,是属于一裁终局。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服

    2023-09-18

  • 重庆工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

    2023-09-16

  • 东莞工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

    2023-09-14

  • 二级工伤规定

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为二级伤残的,由用人单位

    2023-09-13

  • 海南工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

    2023-09-12

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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