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总经理新员工相关法律知识

  • 员工辞职的程序

    员工辞职和单位辞退的程序。员工辞职需提前提交申请并与部门经理沟通,获得批准后办理离职手续并领取工资,同时公司提供工作履历和绩效证明。单位辞退员工需部门经理填写申请并提交中心总监审批,经总经理批准后办理工作交接和工资处理。

    2025-05-09

  • 股东意向公司运营怎么办

    2人有限公司我占55%股权,是公司法人董事,另一股东占45%是公司监事,股东会决议聘请总经理负责公司运营,我本人不参加日常管理,但是小股东每天在公司辱骂每个员工,包括他的家人也用恶毒的语音谩骂员工,造成公司无法正常运营,作为法人董事我建议召开股东会解散公司

    2024-11-17

  • 新员工调岗管理流程怎么进行

    竞聘通过后本人填写《员工人事变动表》,经总经理审批通过,人资备案后方可执行。

    2024-10-21

  • 大股东可以炒董事长吗

    董事长也可以采用聘任制。董事长思考战略,总经理具体执行,不能错位!再多说一句,一般没多大出息的公司往往是董事长在做总经理的事,总经理在做部门经理的事,部门经理在做员工的事,而员工,往往高谈阔论探讨董事长应该思索的战略问题。

    2024-10-12

  • 公司不发年终奖合理吗

    员工渴望和看重年终奖,是否就代表年终奖真的能够起到更大的激励作用呢?在对一些公司的采访中,不少企业的人力资源总监都谈到:年终奖比起其他的激励方式来说,似乎并没有什么特殊效果。某国际著名公司中国区的总经理胡*林这样说道:"不少公司在年终奖上付出的可能比收

    2024-07-30

  • 单位终止合同提前多久

    按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。部门主管以上岗位需经总经理签字。人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

    2024-07-07

  • 民营企业总经理负责什么工作

    十六、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。

    2024-05-01

  • 员工违规处罚通知书格式的完整指南

    员工违规处罚通知书格式包括处罚事由、处罚类型、本人意见、人事部意见、所属部门主管意见和公司领导意见。通知书应一式三联,分发给受处罚员工、财务部和人事部,同时记入员工档案并作为员工考评的依据。受处罚员工在七天内如有异议,可向总经理提出申诉。通知书生效日

    2024-04-03

  • 什么是保险公估人及认定标准

    目前,我国对保险公估人资格认定根据《保险公估机构管理规定》,需通过监管部门统一组织的保险公估人从业资格考试,并要求成立保险公估机构必须具备三分之二的员工持有保险公估人资格证书。同时该规定明确指出保险公估报告必须由保险公估机构总经理、副总经理或合伙企业

    2024-01-26

  • 公司员工调动岗位需要哪些流程

    竞聘通过后本人填写《员工人事变动表》,经总经理审批通过,人资备案后方可执行。

    2023-10-25

  • 劳动合同丢失退休怎么办理退休

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。部门主管以上岗位需经总经理签字。人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

    2022-04-18

  • 签了合同不想做可以辞职吗

    签了合同不想做是可以辞职的。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”部门主管以上岗位需经总经理签字。人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

    2020-05-25

  • 员工是否构成表见代理

    丁某系化工原料供应商,2009年8月4日,丁某通过某化工有限公司的职工熊某认识了该公司副总经理肖某,与肖某签订了一份“采购协议合同”,并交纳了10万元保证金汇入肖某个人账户。2009年8月6日丁某找肖某时,被告知肖某已离开公司,且无法联系,丁某遂向公安机关报案。第

    2020-05-25

  • 签订三年劳动合同后可以辞职吗

    部门主管以上岗位需经总经理签字。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

    2020-05-25

  • 劳动法辞职是否有时间限制

    现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。部门主管以上岗位需经总经理签字。由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。人事行政

    2020-05-25

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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