员工没休假有补偿吗《企业职工带薪年休假实施办法》：第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款所称月工资
2024-03-08
入职第二年离职年假还可以休吗按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数2175天进行折算。
2024-03-06
如何撰写年假申请国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-02-21
合同期满 还享哪些权利？依据《劳动合同法》相关法律法规，劳动者与企业的劳动合同期满，仍享有以下劳动者的有关权利：此前未休年休假可折算工资;病假医疗期内可以顺延合同到期的期限;获得合同期内的经济补偿金;已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求与用人单位签定无固
2024-01-28
疫情期间未到班工资怎么发对于因疫情未及时返回企业复工的职工，企业经与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正
2024-01-22
最新国家法定年休假的规定最新国家法定年休假的规定职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这说明只要该职工工作满一年以上就能享受带薪休假的权利，这项制度能够更好的保障职工休息的权利，是一项好政策。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年
2024-01-22
年休假工资是不是工资范畴年休假中100%正常工作期间工资是劳动报酬，另行支付的200%是对未休假的补偿。”而从本质上来看，工资就是劳动者提供的劳动这种商品价值的货币表现形式，是用人单位支付劳动者出卖劳动力的对价。
2024-01-17
车祸导致肋骨骨折的赔偿问题解析用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为： ×职工本人全年应当享受的年
2024-01-03
最低工资是到手工资吗最低工资不是到手工资。最低工资是指劳动者在工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低金额的劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生
2023-12-28
不安排年休假如何处罚按照相关规定上报有关部门，要求处罚单位。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的
2023-12-27
企业职工年休假补贴如何发放根据年休假条例的规定，年休假按照下列方法计算工资及补助。年休假期间，享受正常的工资待遇。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑
2023-12-07
不带薪年休假属于劳动纠纷吗用人单位不执行带薪年休假，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照《公务员法》管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门
2023-11-29
公司解散年休假如何追偿未休完的年假按法定假期补偿，就是月工资除以21.75除以8乘以实际小时数乘以3，就是一天工资的三倍来算。按照法律规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。劳动合同终止理应被认为是直接涉及劳动者切身利益的重大事项，因此在公司启动解散程序时，
2023-11-27
法律对于带薪休假的规定是什么法律对于带薪休假的规定是若职工在用人单位连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在休假期限的工资待遇与正常工作期间一致。且国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1
2023-11-18
带薪休假的工资怎么算带薪休假的工资应按劳动合同规定的标准进行支付。对于职工连续工作满一年以上的，可以依法享受带薪年休假。具体的年休假天数根据职工累积工作的年限来决定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年
2023-11-17
婚假工资发放标准是怎样婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。除此之外，劳动者依法享受年休假、探亲假、丧假、参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023-11-11
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
