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今天正常上班吗相关法律知识

  • 在餐厅里上班16岁算不算童工

    《劳动法》第五十八条:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。情节严重的,则依照中华人民共和国刑法定罪处罚。

    2022-07-14

  • 公司每周上班六天只休息一天是不是违法

    第三十八条, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。其实只要劳动者每周的工作时间没有超过44个小时的,那么即使在星期六也是在上班,那么这样的情况也是不违法的。

    2022-07-14

  • 出门上班出现伤亡是否算工伤

    劳动者在下班后出现心肌梗塞死亡的,并不属于工伤的情形,如果是在工作的时候发病的,就是属于工伤。

    2022-07-13

  • 在公司上班受伤怎么处理

    第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2022-07-13

  • 在工地上班手严重受伤找哪些部门

    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。受伤职工或其直系亲属也是可以向工伤认定部门提出认定申请,不过要是不满足受理条件,申请也是得不到受理的。

    2022-07-12

  • 合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资

    原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2022-07-11

  • 无离职证明可以去另一家公司上班吗

    但要注意以下问题:。如果原用人单位没有向劳动者出具离职证明的,劳动者可以要求原用人单位出具,如果不出具的,可以申请劳动仲裁维护自己的权益。如果签订了竞业限制协议,劳动者到另一家公司上班的,不能违反竞业限制协议,否则要承担违约责任。劳动者应当按照双方约

    2022-07-11

  • 讨薪过程死亡算工伤吗

    员工上班死亡是否属于工伤,需要经过工伤认定来确认,根据《工伤保险条例》,如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病,或经抢救再四十八小时内死亡的,则属于工伤。职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工

    2022-06-17

  • 在工地上班,突发脑出血是不是算工伤

    若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认

    2022-06-14

  • 上班途中遭遇车祸责任该怎么划分

    因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。

    2022-06-10

  • 被判刑的员工,在缓刑期间还可以在公司上班吗

    被判刑的员工,缓刑期还能在公司工作吗?被判处缓刑的罪犯没有被剥夺劳动权利,可以正常参加劳动。同时,根据《劳动合同法》第三十九条第六款规定,职工被判刑的,原工作单位可以依法解除劳动关系。在缓刑期间,罪犯也可能因违反法定条件而被执行死刑。

    2022-06-07

  • 上班时间自杀,算工伤吗

    认为为工伤的情形:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:。伤残职工在停工留薪期

    2022-06-06

  • 在上班时间受伤算不算工伤

    关于个人工伤认定申请时限的规定,由以上信息我们知道,劳动者需要在受伤一年期间内提出进行工伤认定的申请,逾期提出的,社保局不再受理。

    2022-06-02

  • 试用期辞职要如何办手续

    即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。劳动者在试用期内离职的,也是需要按照用人单位的规定办理相应的离职手续,交接好工作,而单位也需要按照劳动者在试用期间的实际上班天数支付相应的工资。

    2022-06-01

  • 提出离职后可以不加班吗

    法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。提出辞职三十天后可不再上班。

    2022-05-17

  • 上班途中发生车祸是工伤吗

    根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

    2022-05-13

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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