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引产安排现代相关法律知识

  • 端午节上班工资怎么算,用人单位拒不支付的该怎么申请仲裁

    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;端午节属于国家的法定节假日,劳动者上班的,用人单位应当支付其3倍工资,如果用人单位拒绝支付其3倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付节假日期间的加班工资。

    2024-12-25

  • 刑事案件二审不开庭怎么办

    对于刑事案件上诉后迟迟未安排开庭,这种情况应当多余二审办案法官联系,适当情况下可以催促其尽快安排开庭。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以延长二个月;

    2024-12-25

  • 女职工孕期可以安排出差吗

    依据我国相关法律的规定,对于怀孕后的女职工,是没有规定禁止出差的,但出于安全的考虑,原则是不安排怀孕女职工出差的。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单

    2024-12-24

  • 公司倒闭时的赔偿顺序详解

    根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤6级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金,标准为16个月的职工月工资。同时,他们还可以享受伤残津贴,标准为本人工资的60%。此外,他们还有权获得医疗费、住院伙食补助费等赔偿。对于难以安排工作的伤残职工,用人单位要

    2024-12-24

  • 土方工程运输合同的内容是什么

    甲方保证施工中道路、取土、装车、卸土的畅通。此协议一式二份双方签定后具同等法律效力。土方工程是建筑工程施工中主要工程之一,包括一切土(石)方的挖梆、填筑、运输以及排水、降水等方面。要合理安排施工计划,尽量不要安排在雨季,同时为了降低土石方工程施工费用,

    2024-12-23

  • 如何判断单位安排的工作时间是否超时

    有下述情况之一的,可以延长工作时间而不受限制,但是,在应按规定付加班费。在这些规定之外,不经过员工同意任意延长工作,是违反《劳动法》规定的行为,要承担劳动法上的责任。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作

    2024-12-23

  • 政府法律顾问工作流程

    :看当地的安排,没有固定格式流程。而在这三种模式中,第三种模式较为普遍,即通过各级政府的法制部门牵头,整合学者、律师等社会各个领域的法律人才,组建政府法律顾问队伍。

    2024-12-23

  • 十一民政局上班吗

    国庆节各地的民政局根据国家法定节假日一起放假,若想十一当天登记领证,很多情形下是不可能的。根据小编的了解,有一些城市也会有值班的情况,因此如果确实非常想国庆当天领证的也可以咨询当地民政局十一期间是否有加班安排。另外如果有想挑选个吉日吉时的,也最好提前

    2024-12-23

  • 尘肺病赔偿标准是怎样的

    尘肺病的赔偿标准需要通过工伤鉴定,一般来说尘肺病被认定为5-6级工伤。对于被认定为5-6级伤残的职工,可以享受以下待遇:(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作,用人单位将按月发放伤残津贴。(2)从工伤保险基金按照伤残

    2024-12-23

  • 工伤认定6级该怎样赔偿

    根据《工伤保险条例》第三十六条规定,被鉴定为五级、六级伤残的职工可以享受以下待遇:一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;二是保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

    2024-12-23

  • 探讨工伤认定时间期限的重要性与合理性

    单位安排员工加班应合理合法,并征得员工同意。若员工拒绝加班,单位不可强迫。如劳动合同有约定,应按合同执行。用人单位可因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每日不超过1小时。根据《劳动法》第41条,特殊情况下可延长工作时间,每日不超过

    2024-12-23

  • 如何合理安排年假时间

    根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条,人民法院对社会保险行政部门认定的上下班途中的情形给予支持。这些情形包括:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父

    2024-12-22

  • 两手食指断够不够残疾

    劳动鉴定委员会将申请及附件材料认真审定,对资料不全或情况不明的不予受理;对符合条件的,统一安排鉴定,并把安排鉴定的时间、地点、人员提前通知企业有关人员。鉴定由医院、劳动部门的技术专家组确定伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员

    2024-12-21

  • 员工因病被解雇的补偿

    根据《劳动合同法》第46条规定,如果劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由雇主另行安排的工作,雇主可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合

    2024-12-21

  • 公务员被留置后如何处罚

    公务员被留置后予以辞退。(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,

    2024-12-20

  • 法院民事诉前调解程序

    法院对民事案件调解的,要在双方当事人自愿的基础上进行,双方同意的,法院就会安排一名审判员进行调解,双方达成一致意见的,就会签订调解协议书。第九十三条 人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。被邀请的单位和个

    2024-12-20

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?
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