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引产安排现代相关法律知识

  • 学校侵权行为有哪些,学校哪些行为属于侵权

    1学校提供的校舍、场地、其他教育教学设施和生活设施,存在重大的安全隐患;学校安全制度不健全,未对学生进行安全教育;学校提供的药品、食品、饮用水不符合法定标准;学校教师体罚或变相体罚学生;学校组织或安排未成年学生参加不宜从事的体育运动、劳动或其他活动,

    2024-09-19

  • 劳务派遣与劳务外包:有何区别?

    劳务派遣和劳务外包是两个不同的概念。劳务外包是指企业将部分业务或职能工作发包给相关机构,由该机构自行安排人员完成工作。劳务派遣和劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同。它们的区别在于适用的法律不同,劳务外包适用合同法,劳务派

    2024-09-19

  • 计件工资制:权益保障和合理设置

    劳动者完成计件定额任务后,如果被用人单位安排延长工作时间,应按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的原则支付加班费。根据规定,按照法定工作时间计件单价的150%、200%、300%分别支付加班费。计算方法一是根据工资标准和加班时间计算,计算方法二是根据

    2024-09-19

  • 实质审查的时间是多少

    实质审查的时间不确定,一般是6-18个月,取决于发明的内容,审查员对发明的理解和审查员的工作安排以及审查员与申请人或其代理人之间文件往复的时间。实质审查亦称完全审查制度,1836年创设于美国。即专利局在对专利申请案进行形式审查之后,不立即进行实质审查,而是

    2024-09-18

  • 未成年工禁忌从事的呢

    《劳动法》第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”《劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门

    2024-09-17

  • 劳动工伤伤残等级赔偿之法律分析和指导

    根据劳动伤残等级,工伤赔偿标准如下:一级工伤保留劳动关系并退出工作岗位,支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。二级工伤、三级工伤、四级工伤的赔偿标准相应降低。五级工伤保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的则支付伤残津贴。六

    2024-09-17

  • 酒店旅游合作协议怎么写

    本酒店对团体的定义为______人或______人以上同时进店及离店的旅游团体。所有订房请直接与酒店营业部联系,能否接受临时增减之订房,由酒店视客房出租情况决定接纳与否。如旅行团超过预订日期仍不能如期离店时,本酒店可根据客房的出租情况协助安排。本合同系贵-社与本

    2024-09-16

  • 高温环境作业防暑费用如何发放,应如何保障劳动者权益

    根据相关规定,用人单位安排劳动者在高温天气下工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到特定温度以下的,应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。即高温津贴与防暑费用是两个不同的概念,即使用人单位已经提供充足的防暑

    2024-09-16

  • 故意放火罪立案标准及相关要点解析

    离婚协议书应该明确双方对孩子抚养的安排,包括抚养方、抚养费的数额和支付方式,以及非抚养方探望孩子的方式和时间。根据《中华人民共和国民法典》的规定,夫妻双方自愿离婚时

    2024-09-16

  • 五级工伤伤残赔偿标准

    根据《工伤保险条例》第三十六条,被鉴定为五级、六级伤残的职工享受以下待遇:一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;二是保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安

    2024-09-16

  • 车辆商业险赔偿金额与保险额度是否相关?

    根据《劳动法》第四十四条,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。只有休息日的加班才可以安排调休,而延长时间的加班和法定休假日的加班仍需支付加班费。根据《劳动法》第三十九条和《审批办法》,高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员、长途

    2024-09-15

  • 贵州残保金怎么计算

    残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位上年在职职工年平均工资之积计算缴纳。用人单位在职职工,是指用人单位在

    2024-09-14

  • 孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗

    孕期调岗降薪单位行为是违法的,协商不成时,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行合同约定的岗位和工资待遇用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;

    2024-09-14

  • 异地审理需要怎么申请

    向受理案件的人民法院提出申请,要求异地审理。异地审理,是为了有效排除、预防审判干扰的一种有效司法制度安排。最高人民法院曾明确要求各地法院根据个案具体情况,采取异地审理的做法。回溯近年司法实践,省部级高官腐败跨省异地审理,厅局级干部腐败案件省内异地审理

    2024-09-14

  • 大陆与香港共同实施的的CEPA主要内容

    《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》的总体目标是:逐步减少或取消双方之间实质上所有货物贸易的关税和非关税壁垒;逐步实现服务贸易的自由化,减少或取消双方之间实质上所有歧视性措施;促进贸易投资便利化。双方从2004年1月1日起开始实施《安排》下货物贸易和服

    2024-09-13

  • 公司租房合同范本格式是怎样的

    根据《中华人民共和国合同法》有关规定,经甲、乙双方友好协商,就乙方租赁甲方仓库、球场晒坝、平房事宜达成如下协议:。乙方交纳的租赁费用甲方应提供正规发票。服从门前三包、综合治理及精神文明创建活动的统一安排进行,不得因单方原因对甲方上述工作造成影响或损失

    2024-09-13

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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