双倍工资支付的情形(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-02-10
老板强制加班能否拒绝4、为完成国，防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
2023-02-07
加班加点的工资应该怎么计算工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情
2023-02-03
周末不加班能倒扣工资吗安排加班需要由用人单位与劳动者协商一致，如果劳动者不愿意加班的，可以拒绝，用人单位不能以此为由克扣其工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-01-28
员工在公司自愿加班是否有加班费实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付其工资。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。
2023-01-13
申请工伤鉴定交到哪个部门？如果是工伤伤残等级鉴定，劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会做。工伤是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
2023-01-12
在五一民政局放几天假？在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支
2023-01-10
离异再婚能生2个孩子吗离异再婚是否能生2个小孩再婚后夫妻一方有两个孩子的，能不能再生依据另一方有没有孩子而定，如果另一方有孩子的，原则上是不能再生育的。第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。
2023-01-05
哪些情形下劳动合同终止需要经济补偿金劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，解除合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项
2023-01-04
担保债权破产财产分配顺序是怎样的清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，提出收取债权和清偿债务的具体安排，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。目前我国只有法人破产制度，在司法实践中，如果给其他债务人做担保人，在债务人没有债务清偿能力的情况下，担保人要承
2023-01-04
房地产公司销售法律服务合同纠纷怎么处理？房地产公司销售法律服务合同纠纷的解决方式：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式。因房地产公司销售法律服务合同纠纷去法院起诉时，需要向有关管辖的法院，提交起诉状和相应的起诉材料，法院收到材料后，在一周之内决定是否受理此案，同意立案的，会安排开庭
2022-12-29
法律规定精神病监护人有几个？精神病监护人有一个。第三十四条第四款规定，因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
2022-12-23
申请劳动能力鉴定多久出鉴定结论60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名
2022-12-19
值班律师犯罪如何处理的？律师犯罪应按照《刑法》的规定定罪处罚。律师犯罪与一般人犯罪并无两样，在适用法律上是平等的，都需要依照《刑法》定罪量刑。值班律师是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等场所设立法律援助工作站，通过派驻或安排的方式，为没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告
2022-12-15
什么人可会见被监视居住被告人其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。监视居住是指公安机关、
2022-12-13
工伤六级12个月工资奖金算不算？需要算的；工伤六级需要赔偿16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补
2022-12-09
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
