房屋租赁合同纠纷可以通过仲裁处理。不过在申请仲裁时,应当具备有效的仲裁协议或者仲裁条款。根据《仲裁法》第二条的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由
2024-07-06
根据《工伤保险条例》第三十三条,工伤赔偿人的工资按照其原工资待遇计算。工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变,仍由所在单位按月发放,但一般限制为12个月。如果伤情严
2024-07-06
劳动者辞职后,用人单位应立即支付全部工资。如果未及时支付,劳动者可以通过两种途径要求支付工资:一是向当地劳动局投诉,但执法力度可能不大;二是申请劳动仲裁,要求支付工
2024-07-06
劳动合同无效时,可以通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认劳动合同的部分或全部无效。对于劳动者已付出劳动的情况,用人单位应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额应参照本单
2024-07-01
摘要:劳动法规定,劳动者提前30日以书面形式通知 用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。员工辞职手续有哪些,手心律师网小编为您详细介绍。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。
2024-06-29
本文是一篇关于张某萍等人诉赵某功等人违章驾驶道口交通事故赔偿案的案例分析。案件涉及合同违约和侵权赔偿,原告选择了侵权纠纷之诉,将车主、司机、铁路部门和地方政府列为
2024-06-28
根据《劳动合同法》规定,公司在解除或终止劳动合同时,应当在办理工作交接时支付经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标
2024-06-22
根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:一是在试用期间被证明不符合录用条件;二是严重违反用人单位的规章制度;三是严重失职、营私舞
2024-06-18
大家好,我是手心律师网特约嘉宾律师:戴雪静。因此,这类合同发生纠纷时,由于没有书面合同,与建设工程施工合同的处理区别较大。通常双方协商解决,或者由村委会等基层组织调解。协商无效的,起诉到法院。
2024-06-18
伤残鉴定标准赔偿根据其伤残等级来确定,如七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
2024-06-16
根据中华人民共和国合同法第五十四条规定,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。合同可以被撤销的情形包括:一是因为重大误解而订立的合同;二是在订立合同时显失公平的合同。如果一方通过欺诈、胁迫或者乘人之危的手段使对方在违背真实意思的情况
2024-06-16
本文是一份刑事上诉状,上诉人吴某不服一审判决,请求法院撤销判决并宣告其无罪。上诉理由主要有两点:一是一审判决认定事实错误,没有证据证实上诉人涉嫌合同诈骗罪的行为;二是
2024-06-15
本文是一份私人协议的格式范本,包括了买方和卖方之间的房屋认购合同内容。协议中包括了房屋的基本情况、计价方式和价款、付款方式、面积差异处理、逾期付款违约责任、交付期限等条款。协议书的定义是指为了保障各方的合法权益,经双方或多方协商达成一致意见后签订的书
2024-06-07
租房违约金的赔偿标准主要有以下几点。首先,如果房屋租赁合同中没有约定违约金,应根据对方违约给自己造成的实际损失来计算违约金,并退还押金和多余的房费。其次,如果合同
2024-05-29
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除非是因劳动者原因导致不能续约,否则用人单位在终止劳动合同时需要支付经济补偿。具体情况需要结合实际情况来看。如果用人单位同意以不低于之前的劳动条件来续签合同,但劳动者不同意续签,则用人单位无需支付经济补偿金。根据《
2024-05-29
合法的借款合同可以要求同时支付逾期利息和违约金。违约金的规定强调了其补偿性质,同时也有限度地承认了其惩罚性质。补偿性违约金是对违约方可能遭受的财产损失的预估,符合民
2024-05-24
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。