童工能否申请工伤认定实践中童工可以申请工伤认定，但童工工伤伤亡时，不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇，童工的工伤治疗和赔偿等一切费用由用人单位承担。童工一般能够依据人身损害赔偿标准获得相应的赔偿。从工伤认定的条件看，非法用工单位伤亡人员不具备认定为工伤的“劳动关系
2024-11-03
工伤重新鉴定的交通费由谁承担依据我国工伤保险条例的规定，重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直
2024-11-03
工伤赔偿问题：当工作合同中未涉及，如何进行赔偿？劳务分包中发生工伤时，具备法定资质的承包单位需要承担工伤保险责任，并支付相关的工伤赔偿项目。这些项目包括安装配置伤残辅助器具所需费用、治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。根据《中华人民共和国社
2024-10-29
工伤认定后的医治疗费用报销项目有哪些如果办理了工伤保险的，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由用人单位向人社部门申报、由工伤保险基金支付;超出上述标准的费用，由用人单位补充承担。未办理工伤保险的，全部医疗费用由用人单位自行承担。因工伤发
2024-10-19
工伤保险找谁拿钱工伤保险的费用支付由工伤保险基金和用人单位分别承担，如果用人单位未参加保险，费用由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果用人单位未按法规缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位应支付工伤保险待遇，如果用人单位不支付，工伤保
2024-10-12
私人厂工伤赔偿指南：您需要了解的权益和赔偿途径私人工厂工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第二条，私营单位应为员工缴纳工伤保险费。如企业未按规定缴纳工伤保险费，发生工伤时企业需承担所有费用。查询工伤赔偿到账需通过社会保险经办机构，网上不可查询。根据相关规定，业务部门应通知申请工伤待遇的单位或工伤职工
2024-10-11
没给员工交保险是民事纠纷吗没给员工交保险是不是民事纠纷?用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。为此新用人单位
2024-10-10
评不上工伤等级是否有赔偿权益？工伤鉴定未评上伤残等级，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用符合标准由工伤保险基金支付，并支付住院伙食补助费和劳动能力鉴定费。停工留薪期间，工伤职工按正常工资福利待遇支付，并由所在单位负责护理。用人单位未参保工伤保险的费用由其承担。工伤赔偿申
2024-09-27
三十天内未申请工伤认定期间发生费用由谁承担《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在
2024-09-20
工伤赔偿责任归属：谁来承担？工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付，未参加保险的由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》，如果用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时应由用人单位支付工伤保险待遇，未支付的由工伤保险基金先行支付，然后由用人单位偿还。如果用人单位不偿
2024-09-17
眼睛伤残鉴定的费用如何计算？眼睛伤残鉴定费用根据不同情况有所不同。工伤或患职业病导致的眼睛伤残鉴定费用由雇主承担，退休职工的鉴定费用由职工所在单位负担。如果是因病或非因工负伤的退休职工，鉴定费用由申请方负担。对鉴定结果不满意，可以申请复鉴，如果复鉴改变了原鉴定结论，费用由原鉴定
2024-09-06
破产工伤员工的工伤待遇究竟如何？企业破产时，工伤职工可以享受工伤待遇。根据劳动合同法和工伤保险条例，企业破产时，应按规定支付工伤保险待遇费用。如果未参加工伤保险的职工发生工伤，由用人单位承担全部费用。工伤职工在认定工伤和鉴定伤残等级后，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
2024-09-05
手术费工伤可以报销吗职工认定工伤后，在治疗期间的费用是可以报销的，手术费用也是治疗费用的一种，一样可以通过工伤保险报销。那么，不符合规定标准的费用有谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。(七)法律、行政法规规定应当认定为
2024-09-03
非工伤伤残鉴定赔偿标准解析与案例分析如果是人身损害赔偿问题，由有资质的司法鉴定所负责鉴定。可以由法院委托，也个人选择。非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金、被抚养人生活费等费用。当事人自行协商达
2024-08-29
工伤医疗费用由谁承担根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。本文将这些费用明细进行了分类归纳，供大家在实际操作中参考。从工伤保险基金中支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的
2024-08-29
民事诉讼程序的重要细节和要点伤残赔偿金的承担者取决于工伤职工是否购买了工伤保险。如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤并被认定为工伤或劳动能力鉴定后，可以从工伤保险基金中支付多项费用，包括医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚
2024-08-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
