职工申请认定工伤认定的期限工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。工作中事故发生后，用人单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、
2024-03-25
工伤伤残鉴定费用谁出劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结。用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位
2024-03-13
工伤伤残鉴定期限法律怎么规定二、工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，劳动者个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担：
2024-03-08
被工友误伤是工伤么在工作时间、工作场所，工作中误伤一到工作的工友，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。劳动者工作中误伤工友，不对工友承担赔偿责任。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024-03-06
工伤赔偿是单位赔吗如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助
2024-03-02
临时工有工伤赔偿吗根据《劳动法》，临时工与正式工享有同等待遇，包括工伤赔偿。即使是临时工，如果在因公出差途中发生人身伤害，也有权要求单位给予工伤待遇。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险或未及时申报工伤，应由用人单位自行承担工伤待遇费用。2001年，国务院宣布《全
2024-03-02
雇佣童工工伤赔偿问题：用人单位应承担何种责任？根据我国《劳动法》和《禁止使用童工规定》，非法招用未满16周岁的童工会受到处罚。对于使用童工的单位或个人，劳动行政部门要求其立即将童工送回原居住地，并由使用童工的单位或个人承担相关费用。对于在治疗期间患病或伤残的童工，使用童工的单位或个人负责治疗和生
2024-02-29
为什么公司不给员工鉴定工伤人单位应当及时尽早为工伤员工申请工伤认定与鉴定，因为这是化解用人单位法律风险及减少工伤成本的最佳选择。只有完成了工伤认定与劳动能力鉴定后工伤保险基金才能承担相应的费用，以减轻用人单位的劳动力或工伤支付负担。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
2024-02-19
员工发生工伤单位需承担哪些费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保单位的负担。一是职工治疗工伤期间的工资
2024-02-16
工伤鉴定后多久能拿到赔偿金根据《社会保险法》的规定，工伤发生的费用可以从工伤保险基金中支付或由用人单位承担。工伤治疗的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、生活护理费以及劳动能力鉴定费等费用都可
2024-02-12
工伤鉴定需要多少钱根据《工伤保险实施办法》的有关规定，未参加工伤保险的受伤职工劳动能力鉴定，所需费用由用人单位承担。收费标准为省级每人次200元;市级180元;县级150元。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工
2024-02-06
非法用工应怎样承担工伤责任劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
2024-01-30
交通事故工伤双重赔偿在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院
2024-01-26
工伤认定后病人还需补颅费用该向谁要工伤职工工伤保险待遇由用人单位与工伤保险基金共同承担，工伤保险基金承担大部分。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2024-01-21
单位承担的工伤保险待遇有哪些？伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用;辅助器具
2024-01-07
工伤赔偿：单位应承担的费用有哪些？伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用;辅助
2024-01-04
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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