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劳动仲裁证据相关法律知识

  • 公司要求加班又不支付加班费怎么办

    、劳动者可以拒绝用人单位的加班请求,用人单位不得强制劳动者加班;、劳动者已经加班的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,主张加班费。劳动者提供的视听资料显示用人单位的法人代表或者管理人员明确承认涉及劳动者存在加班事实的证据保存在该单位的。劳动者提供

    2022-02-12

  • 没签劳动合同可以告公司吗

    没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。(七)在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音,录音应注意明确双方身份,和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。

    2022-02-12

  • 工伤律师可以替原告出庭吗

    如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2022-02-12

  • 劳动合同纠纷举证责任由谁承担

    谁申请劳动仲裁的,一般由谁承担举证责任,例如劳动者申请的,由劳动者承担举证责任;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。

    2022-01-17

  • 怎么证明跟公司有劳务关系

    当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。劳动争议的处理,应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决,对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务

    2022-01-05

  • 违法解除劳动合同案应该如何进行办理

    劳动者可以和用人单位自行协商经济补偿,协商一致的,签订赔偿协议书;劳资双方协商不成的,劳动者可以在解除劳动合同后一年内申请劳动仲裁,申请时提交申请书和相关证据;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不

    2021-12-27

  • 无劳动合同怎么确认劳动关系还是劳务关系

    如果职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。

    2021-12-23

  • 单位拒绝支付工伤赔偿怎么办

    用人单位拒绝支付工伤赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用

    2021-10-23

  • 劳动关系包括哪些

    通常情况下,劳动关系包括用人单位与劳动者之间就劳动合同、劳动报酬、休息时间、劳动保护、职业培训过程中发生的关系。《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。《劳动争议调解仲裁法》第七条 发生劳动争议的劳动者一方在

    2021-10-23

  • 劳动仲载不合法怎么办

      面对不合法的劳动仲载,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,也可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。  第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日

    2021-10-22

  • 劳动仲裁证据可以开庭时再交吗

    申请劳动仲裁时,劳动者要提交申请书一并提交证据的,所以证据一般是申请仲裁时提供,如果开庭后有新证据的,可以在庭审中提交。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位

    2021-10-22

  • 没有合同的劳动争议仲裁吗

    可以仲裁,但是需要搜集双方存在劳动关系的证据。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议

    2021-10-22

  • 确认劳动关系是行政诉讼吗

    确认事实劳动关系的,不是行政诉讼,而是申请劳动仲裁,申请劳动仲裁时要提交申请书和相关证据。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式

    2021-10-21

  • 不签劳动合同怎么举报

      如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。  2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。  《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超

    2021-10-21

  • 农民工工资支付令申请的条件

    农民工工资被拖欠的,只要提供能证明用人单位拖欠工资的证据,就可以向法院申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。债权人提出申请后,人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。

    2021-10-21

  • 没有证据怎样劳动仲裁

    在劳动仲裁过程中,如果劳动者没有办法提供证据,仲裁庭有权要求用人单位进行提供。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动仲裁的受理范围包括因确认劳动关系发生的争议;

    2021-10-20

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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