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合同必须采用书面形式相关法律知识

  • 保险合同的体现形式有哪些

    保险合同一般采用书面形式。保险单是保险合同的主要体现形式和证明。此外,投保单、暂保单、保险凭证、批单等也在不同程度上构成保险合同的一部分。投保单又称要保单,是投保人向保险公司申请订立保险合同的书面文件,投保单本身不是合同,但保险合同成立后,投保单是保

    2024-01-31

  • 工作中劳动者要怎么应对调岗降薪呢

    变更劳动合同,应当采用书面形式。用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,擅自调岗降薪的行为属于单方面变更劳动合同条款,不符合变更劳动合同的法律要件,因而不发生法律效力。但是,公司在考虑裁员的成本,往往会单方调整劳动者的工作岗位,降低劳动者的工资,迫使

    2024-01-29

  • 要式合同的法律规定

    前者称为法定之要式合同,后者称为约定之要式合同。  第三十五条 当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。  第十一条 销售合同无须以书面订立或书面证明,在形式方面也不受任何其它条件的限制。销售合同可以用包括人证在

    2024-01-27

  • 合同到期变更工作地可以吗

    劳动合同到期了,如果双方协商同意变更工作地是可以的,但是公司单方把工作地址改属于违反《劳动合同法》规定,劳动合同条款变更须用人单位和劳动者协商一致,变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定

    2024-01-25

  • 建筑工程施工合同应该包含哪些内容

    工程名称、地点、范围和内容;工程质量保修期及保修条件;第二百六十九条 建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。第二百七十六条建设工程实行监理的,发包人应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。发

    2024-01-22

  • 劳动合同期内公司变更经济补偿是怎样的

    用人单位在劳动合同有效期内,对合同内容进行变更,如果和劳动者协商一致的,不需要进行经济补偿,如果单方面变更的,按实际情况进行赔偿。变更劳动合同,应当采用书面形式。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;其次,对变更劳动合同,用人单位和

    2024-01-22

  • 竞业限制协议应当采用书面形式吗

    书面形式是指当事人双方用书面方式表达相互之间通过协商一致而达成的协议。根据经济合同法的规定,凡是不能及时清洁的经济合同,均应采用书面形式。书面形式便于当事人履行,便于管理和监督,便于举证,是经济合同当事人使用的主要形式。当事人采用文字形式所为的意思表

    2024-01-22

  • 抵押合同能否口头约定

    根据此条规定,抵押合同应当采用书面形式。但是书面形式并非抵押合同的成立要件,抵押合同的书面形式仅具有证据效力。如果当事人未采取书面形式,但已经履行合同的,如办理了抵押登记,抵押合同仍有效。

    2024-01-21

  • 法律法规的变化需要变更劳动合同吗

    依据我国劳动合同法的规定,因法律法规变化等不可抗力因素造成劳动合同无法履行的,双方可能变更或者解除劳动合同。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动合同允许变更,但不允许单方变更,任何单方

    2024-01-19

  • 劳动合同变更期限是不是可以续签

    用人单位提出与劳动者延长劳动合同期限,算续签劳动合同。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    2024-01-16

  • 挪用公款5万罪的立案标准及法律应对措施

    因为抵押合同是抵押权人与抵押人签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物向抵押权人设定抵押担保,当债务人不能履行债务时,抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿。设立抵押权,当事人应当采用书面形式订立抵押合同。(一)被担保债权的种类和数额;(三)抵

    2024-01-16

  • 公司员工如何赔偿法人变更的问题

    根据《劳动合同法》第十六条和第三十三条的规定,公司变更法人等事项并不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容,变更后的劳动合同应采用书面形式

    2024-01-16

  • 合同空白处的处理方法及注意事项

    根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条的规定,合同的订立可以采用书面形式、口头形式或其他形式。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。此外,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查

    2024-01-16

  • 总公司派遣到子公司劳动合同按照哪个算

    依据我国相关法律的规定,总公司派遣员工到子公司的,是属于改变劳动合同内容的行为,总公司要与员工签订补充协议,按签订补充协议的劳动合同履行。变更劳动合同,应当采用书面形式。派遣员工因履行派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容涉及用工单位

    2024-01-14

  • 借款合同的相关法律要求与注意事项

    当事人要签订借条,则应当包括借款人和出借人的法定全名、借款的具体金额、还款的方式、还款的具体期限,以及当事人约定的借款利率、违约责任的承担方式等内容。借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用

    2024-01-12

  • 带公章电子版合同有效吗

    依据我国合同法的规定,带公章的电子合同如果是依法成立的,合同的内容没有违反国家规定的,电子合同是具有法律效力的。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合

    2024-01-11

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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