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申请工伤认定工伤职工相关法律知识

  • 工伤认定公司不出材料怎么办

    按照相关规定,职工个人或其直系亲属可以在规定的期限内,先自行申请工伤认定和劳动能力鉴定,拿到鉴定结果后,首先申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿相关费用,如果用人单位置之不理的,可以向法院起诉,申请强制执行。职工发生工伤事故用人单位不履行义务的,受伤职工应

    2024-04-24

  • 试用期工伤死亡赔偿程序及金额

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条明确规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。伤残

    2024-04-23

  • 认定食指骨折工伤什么流程

    用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出申请工伤认定应当提交的材料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明书。工伤认定申请

    2024-04-22

  • 工伤认定争议由谁举证

    该条规定也不排斥工伤职工或者其亲属等工伤认定申请人也有收集证据,向工伤认定机构举证的权利。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2024-04-21

  • 工人工地受伤赔偿标准

      工人工地受伤赔偿标准要根据工伤等级来确定,工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定,认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定,然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。  自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者

    2024-04-21

  • 工伤事故赔偿纠纷的专业处理方法

      1、进行工伤治疗;  2、委托律师全程代理;  3、申请工伤认定;  4、申请工伤鉴定;  5、确定赔偿项目及赔偿数额;  7、提起人身损害赔偿诉讼;  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

    2024-04-21

  • 工伤保险条例的新亮点及其影响

      (一)扩大了工伤保险适用范围。草案规定:对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出认定决定。”第五十二条规定:“用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间,职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准,向

    2024-04-20

  • 工伤认定与生产经营地之间存在什么关系

    工伤职工应当在工伤保险统筹地区(参保地)进行工伤认定。工伤认定生产经营地必须是在工伤保险的参保区域才能进行工伤认定,这样才具有法律依据,之后工伤的员工可以申请补偿,如果单位拒不补偿那么员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益,但是最重要的是,在申请工伤鉴定

    2024-04-19

  • 申请工伤鉴定时需要什么材料

    (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤

    2024-04-19

  • 工伤待遇赔付时间有多长?

    工伤待遇赔付一年左右的时间是能够下来的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2024-04-19

  • 交通事故工伤赔偿的法律指导

      3、要求所在单位自交通事故伤害发生之日起30天内向统筹地区社保部门申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,工伤职工、近亲属或工会组织自,自交通事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门申请工伤认定。  法院和劳动争议仲裁委员会对于交通事故工伤竞合案件的判决有

    2024-04-19

  • 工伤申请如何认定

    用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

    2024-04-15

  • 工伤劳动仲裁赔偿程序

      根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出

    2024-04-15

  • 工伤的认定与赔偿责任是怎样的

      (一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保

    2024-04-14

  • 手指筋断了算几级工伤

      手指筋断了,如果愈合后没有留下后遗症,一般来说是不能构成工伤的。如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可能会被认定为十级伤残,具体要看鉴定机构如何判定。  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定

    2024-04-14

  • 用人单位工伤赔偿条件

      1、工伤事故发生后,首要的是确认劳动关系。职工发生事故伤害之日起30日内,用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果没有予以认定,可以向工伤认定委员会所在地的人民政府或上一级人民政府申请行政复议。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后,用人单位不

    2024-04-14

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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