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赔偿责任连带赔偿责任相关法律知识

  • 试用期被解除劳动合同是否有权要求赔偿?

      试用期被解除劳动合同可以要求赔偿吗?  3、在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金;  第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。其它情

    2024-04-08

  • 雇佣关系的法律规定有哪些

    第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职

    2024-04-07

  • 工地是雇佣关系吗

    依据我国相关法律的规定,如果农民工是受雇主的雇佣,从事工程施工的,形成的是雇佣关系,如果与用人单位签订劳动合同的,形成的是劳动关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责

    2024-04-06

  • 连带责任的八种情形解析

    二人以上共同侵权造成他人损害的,应当承担连带责任。权利被侵害人可以向任何一个侵权人提出赔偿损失的要求,共同侵权人承担连带赔偿的责任。

    2024-03-26

  • 委托代理关系中的连带赔偿责任

    委托代理关系中的连带赔偿责任是指在委托代理关系中,当委托书授权不明时,代理人应与委托人一起向第三人承担连带责任。如果代理人知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动,或

    2024-03-19

  • 盗窃并撞伤他人的汽车罪行的赔偿责任如何确定?

    盗取他人汽车后撞伤人由盗窃人和汽车使用人负连带赔偿责任。盗窃机动车发生交通事故造成损害的,由盗窃人承担赔偿责任。保险人在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的,有权追偿。

    2024-03-17

  • 用人单位的连带赔偿责任及其法律解析

    本条是关于用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失,应当承担法律责任的规定。  根据本条款的规定,原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任,也可任意选择该用人单位或劳动者先行承担赔偿责任。

    2024-03-16

  • 交通事故:谁来承担连带赔偿责任?

    根据市交管部门的了解,超过60%的交通事故赔偿纠纷是由于肇事司机、肇事车辆所有人、肇事司机所在单位等主体对各自是否承担连带责任不了解而引发的。交通事故承担连带赔偿责任的主体有17种情况,包括肇事司机暂无力赔偿时由司机所在单位或车辆所有人垫付赔偿责任,

    2024-03-10

  • 司机全责雇主用赔偿吗

    第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及

    2024-03-09

  • 商品生产者和销售者的连带责任:对消费者损害应负何种责任?

    2010年1月,刘某购买了某花炮厂生产的烟花。2010年2月,刘某燃放烟花时发生爆炸,导致其左眼受伤。刘某向法院起诉要求某花炮厂和销售者李某承担连带赔偿责任。关于此案,存在两种不同意见。第一种意见认为,根据相关法律规定,生产者和销售者都应承担赔偿责任

    2024-03-08

  • 侵权责任的赔偿范围和主体应该如何界定?

      1、产品的生产者和销售者。运输者、仓储者对此负有责任的,产品制造者、销售者有权要求赔偿损失。法院可以根据受害人的请求,判决由作为被告的生产者或者销售者承担赔偿责任,或者由生产者、销售者承担连带赔偿责任赔偿责任。缺陷产品造成受害人财产损失的,《产品

    2024-03-07

  • 雇员与雇主连带侵权如何赔偿

    雇主与雇员共同承担侵权责任的,要依据双方责任的比例进行赔偿,雇主承担了连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全

    2024-03-02

  • 探讨连带补偿责任的法律要点

      连带赔偿责任是指各个责任人对外都不分金额,不分先后次序地根据厉害关系人的请求承担赔偿责任。比如,会计师事务所承担连带赔偿责任,那么厉害关系人可以要求会计师事务所或者被审计单位任何一个承担全部或者部分赔偿责任。连带赔偿责任和补充赔偿责任是不同的概念

    2024-03-01

  • 上班两天辞职有没有工资

    按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。一般需提前30天向部门主管提交辞职报告,按公司规定执行。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

    2024-02-26

  • 个人在公司转包工程合同有效吗

    个人在公司转包的工程合同是无效的,个人是不具有工程施工资质的,并且工程转包行为也是违法的。承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。(4因转包导致工程质量不合

    2024-02-23

  • 挂靠企业违法的责任承担

    根据我国有关法律规定,挂靠由于不具备合法资质,对生产生活的发展具有不利影响。第四条 缺乏资质的单位或者个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同,发包人请求出借方与借用方对建设工程质量不合格等因出借资质造成的损失承担连带赔偿责任的,人民法院

    2024-02-23

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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