公司员工合同过期不续签合同怎么处理第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2024-02-22
刚入职公司只签了试用期合同可以吗不可以，只签试用期合同是违反《劳动法》的。《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
2024-02-21
公司清算解散员工赔偿标准指南公司清算分为正常清算和破产清算两种情况。公司清算解散员工赔偿标准与解除劳动合同一致，根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。若工作不
2024-02-21
劳动者解除劳动合同后是否享有补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，如果劳动者可以单方面解除劳动合同，他们可以获得经济补偿。经济补偿的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算。如果工作时
2024-02-21
试用期工伤可以解聘吗劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。(四)劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳
2024-02-20
劳动者试用期不合格是否能够延长？劳动者试用期不合格，是不能延长试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因此其约定的试用期经过以后，不能再延长或者更改该试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
2024-02-20
社保未缴纳造成的赔偿责任有哪些？未缴纳社保，一般不需要赔偿，但是如果劳动者因此而与用人单位解除劳动合同的，用人单位需要根据劳动者在本单位的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准来给予劳动者经济补偿。并且社会保险费征收机构应当责令单位限期内补足或者及时缴纳拖欠的社保。
2024-02-20
临时雇工受伤赔偿规定：保护您的权益根据我国相关法律规定，用人单位需为劳动者签订劳动合同和购买社会保险。临时工是指在单位暂时工作的人员，使用期限不超过一年。那么，临时雇工受伤赔偿规定是什么呢？根据最高人民法院的解释，受害人遭受人身损害后，赔偿义务人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费
2024-02-20
非破产清算下员工补偿问题探讨根据《劳动合同法》第四十七条，非破产清算时，员工的赔偿按照劳动者在公司工作的年限来支付。每满一年支付一个月工资的标准，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，赔
2024-02-20
支付双倍工资的条件具体是什么？支付双倍工资的条件是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同或用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2024-02-20
违法开除员工的赔偿方式及相关法律风险分析孕期被公司辞退有赔偿，除非是过失性辞退。孕期被辞退属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-02-19
未签订合同是否会引发法律纠纷及赔偿责任劳动者在没有签订劳动合同的情况下，有权要求用人单位支付超过一个月但不满一年的所有时间的双倍工资赔偿，并且可以向劳动行政部门举报。此外，如果用人单位没有签订劳动合同，
2024-02-19
机关代为履行国家赔偿义务的法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在雇佣劳动者一个月内未与其签订书面劳动合同且超过一个月不满一年，应向劳动者支付每月工资的二倍作为赔偿
2024-02-19
离职后主张双倍工资法院会支持吗《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位
2024-02-18
破产企业的员工有赔偿吗破产企业的员工一般没有赔偿，但是有经济补偿。经济补偿要按员工在该企业的工作年限来算，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，企业要向员工补偿半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
2024-02-18
公司赔偿金是否应纳税？工厂搬迁可能导致劳动合同解除，根据《劳动合同法》，员工有权获得经济补偿。具体补偿标准是根据员工在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果员工的月工资
2024-02-18
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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