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工伤保险责任工伤事故相关法律知识

  • 交通事故工伤可以双重赔偿吗

    受害人在交通事故和工商领域都有权获得赔偿。侵害人与受害人之间的侵权行为形成的法律关系独立于受害人单位,受害人享受工伤待遇并不能免除侵权责任。此外,减免工伤保险待遇的

    2024-11-03

  • 交通事故受害者是否有资格获得双倍赔偿?

    根据《工伤保险条例》和《民法典》的规定,发生交通事故的职工在上下班途中认定为工伤时,除了可以要求肇事者承担赔偿责任外,还可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第

    2024-10-27

  • 走路摔倒是否能被认定为工伤?

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,只有当事人在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时,才能认定为工伤。而一般情况下,上

    2024-10-27

  • 医疗死亡事故赔偿标准及法律责任解析

    医疗事故是一种严重的事故,需要及时解决。本文介绍了医疗死亡事故的赔偿标准,包括丧葬费、死亡赔偿金和其他合理费用。同时,还介绍了工伤保险待遇的项目,包括工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。为了获取工伤保险待遇,需要满足工作原因、事故伤害或患职业病的条件。

    2024-10-25

  • 交通事故死亡工伤认定申请书怎么写

    根据《工伤保险条路》中规定,在上下班途中,受到非本人责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。

    2024-10-22

  • 上下班途中摔伤算工伤吗

    依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担

    2024-10-18

  • 工伤赔偿的责任主体是谁?

    根据《试行办法》和相关政策规定,工伤赔偿责任的主体是“肇事者”,而不是企业或工伤保险经办机构。对于由交通事故引起的工伤,应按照《道路交通事故处理办法》及相关规定处理,企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。对于交通事故赔偿已支付的医疗费、丧葬费、护理

    2024-10-15

  • 工伤事故有哪些法律特点

    按照《条例》规定,工伤事故的救济办法是按照保险的形式进行,这其实是转嫁工伤风险,将用人单位的责任转嫁给工伤保险机构。用人单位向工伤保险经办机构交纳保险费,职工遭受工伤事故造成人身损害,由保险机构向工伤职工提供劳动保险待遇。这种工伤保险的权利义务关系,

    2024-10-14

  • 工伤赔偿责任的主体解析

    根据《试行办法》和相关政策规定,工伤赔偿的责任主体是“肇事者”,而不是企业或工伤保险经办机构。如果工伤是由交通事故引起的,应首先根据《道路交通事故处理办法》及相关规定处理;如果交通事故赔偿已经支付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资,企业或

    2024-10-14

  • 工伤事故责任与赔偿

    根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,单位缴纳了工伤保险的,出了工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿;用人单位未缴纳工伤保险的,出了工伤由用人单位赔偿所有赔

    2024-10-10

  • 员工之间打架受伤,单位赔偿吗

    公司是否需要承担连带责任的关键,在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》,员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(三)

    2024-10-09

  • 在单位宿舍死亡算工伤吗

    根据《工伤保险条例》,工伤的定义包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的

    2024-10-09

  • 建筑工地工伤赔偿的规定

    建筑工地工伤赔偿规定包括了工伤事故损害赔偿责任要件、认定工伤的标准、视为工伤的标准、免责条件、赔偿标准和违法责任等内容。根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者

    2024-10-06

  • 上下班途中交通事故死亡是否可认定为工伤

    根据《工伤保险条例》第一条规定,工伤事故指劳动者在从事职业活动或与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故死亡,应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,职工受到非本人主要责

    2024-09-30

  • 超龄农民工工伤赔偿标准

    根据《工伤保险条例》,超龄农民工在达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未享受养老保险待遇的情况下,如果在原用人单位工作期间发生事故伤害或患职业病,用人单位应承担工伤保险责任。根据伤残程度,七级至十级伤残的职工提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金

    2024-09-29

  • 交通事故工伤认定有哪些变化

    对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出认定决定。国务院对《工伤保险条例》的修改中,其中最引人注目的一条就是,“上下班途中的事故”不再仅仅是“机动车”事故,而非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,

    2024-09-25

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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