工伤赔偿责任如何划分？申请工伤赔偿时也是有责任划分的。一般由工伤保险基金来支付相关的赔偿费用；如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，则相关的费用由用人单位支付；若单位不支付的，工伤保险基金可以先行支付再向单位追偿。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出
2024-02-19
工伤事故遭到老板拒赔，应采取何种法律手段解决发生工伤后，如果单位为员工缴纳了工伤保险费的，一般是由工伤保险基金来支付赔偿的；如果单位未为员工投保的，则员工可以要求老板赔偿，老板不赔偿的，可以通过协商、申请仲裁等方式来索赔。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金
2024-02-18
工伤认定技巧单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。工伤认定最基本、也是最核心的两个条件是证明劳动关系和证明工伤发生事实。没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤认定申请。工伤
2024-02-17
如何在没有劳动合同的情况下要求工伤赔偿没有劳动合同的工伤事故，要先收集能证明事实劳动关系的证据申请工伤认定，有工伤认定书的才能要求用人单位承担赔偿责任。在事实劳动关系中，如果用人单位没有跟劳动者签过劳动合同，这种情况下很有可能也没有购买工伤保险，但是对于遭受工伤事故的职工来讲，即便没有劳
2024-02-16
如何补偿未购买社保和工伤保险的公司员工没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-02-09
工厂工伤事故的赔偿问题解析首先，要看工厂有没有为工人购买工伤保险。如果购买了，发生了工伤事故应先申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故，则可申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职
2024-02-04
一级伤残赔偿标准解读与申请指南1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付； 5、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付； 7、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工
2024-02-03
工伤10级伤残赔偿标准咨询工伤10级伤残赔偿标准是按照本人7个月的工资来确定一次性伤残补助金。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。而对于用人单位来说所需要负担起的职责就是积极地为用人单位的劳动者申请工伤鉴定以及工伤认定，最后就是
2024-02-03
工地施工摔伤赔偿问题解析劳动者在工地施工摔伤，如果单位为其缴纳了工伤保险的，则在申请工伤认定和工伤赔偿后，由工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿；如果单位没有缴纳工伤保险费用的，上述费用依法由单位来支付。（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤
2024-02-01
工伤赔偿申请程序如何进行根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需要在事故发生或诊断之日起30天内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果遇到特殊情况，可
2024-01-30
职业病民事赔偿标准在我国要想得到职业病的工伤保险赔偿，那么就必须要申请职业病鉴定，被鉴定为职业病后才能够享受工伤保险待遇。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于职业病民事赔偿标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 根据法律规定可以得知，一旦被
2024-01-29
劳务派遣工因工受伤如何赔偿劳务派遣工因工受伤，劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任，为该员工申请工伤保险的赔偿。而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准
2024-01-25
了解工伤事故赔偿流程的重要步骤工伤事故发生后，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位在事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请，社保部门会在受理申请后60日
2024-01-22
返聘退休人员是否享受工伤待遇？返聘退休人员工伤待遇是不能再享受的,退休返聘人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。单位也
2024-01-21
试用期内工伤死亡的赔偿问题探讨因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条明确规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。伤残
2024-01-19
工伤死亡赔偿需要什么材料申请工伤死亡赔偿需要的材料：工伤认定决定书；工伤职工身份证明即死亡证明；亲属身份证明；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤认定申请表应当包括事故发生的
2024-01-19
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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