工伤复发公司不赔偿，如何合法维护权益？根据《工伤保险条例》，工伤的认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责
2024-09-11
工伤事故伤残赔偿根据《工伤保险条例》，工伤致残的职工可以根据伤残等级享受相应的待遇。一级至四级伤残的职工可以保留劳动关系，退出工作岗位，并享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续
2024-09-11
工地上受伤公司不赔偿怎么办工伤是指在职劳动者在工作时间内从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤事故包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》，工伤事故赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。如果在工地受伤，首先要弄清用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，赔偿程序和数额有
2024-09-11
工伤赔偿标准是怎么样的又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，
2024-09-10
职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗属于，可申请工伤认定。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职
2024-09-09
事故负主要责任是否申请工伤符合工伤认定可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的，由单位所在地社会保险行政部门负责工伤认定。在申请交通事故工伤认定的时，还需要注意申请的
2024-09-09
十级伤残一次性就业补助金的相关法律规定与申请流程根据《工伤保险条例》第三十七条，如果劳动者因工伤被鉴定为十级伤残，则享受一次性伤残补助金。补助金的标准根据不同地区而有所不同。此外，如果劳动合同终止或者劳动者提
2024-09-09
工伤超过时效能否要求单位赔偿劳动者在单位申请工伤认定的时效已经超过时，可以依法在一年内向单位提出申请并要求赔偿。在此期间，符合规定的工伤待遇费用由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第十七条规定，如果职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起
2024-09-09
十级伤残鉴定给予的赔偿金额是多少？根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，可享受一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止或职工解除
2024-09-08
追尾出租车负全责：是否需要赔偿误工费？工伤骨折达不到伤残的情况下，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，可以依据伤情给予一定的补偿，包括医疗费、营养费、工伤康复费等。工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费
2024-09-08
辞职：终止还是解除？工伤申请证据清单包括与用人单位存在劳动合同或事实劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明书的复印件。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，
2024-09-08
九级伤残赔偿权益维护指南根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，享受以下待遇：一次性伤残补助金按照不同等级的伤残分别支付，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工
2024-09-08
工伤死亡赔偿亲属分配比例解析根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿金的分配比例如下：丧葬补助金为近一年职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城
2024-09-08
工伤一级伤残被抚养人是否有赔偿费用？根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲
2024-09-07
公司工伤伤残赔偿金是否需缴纳税款？根据我国相关法律规定，如果职工经过相关机构鉴定为工伤，公司应当进行赔偿。伤残赔偿金的数额与职工的伤残等级有关。根据工伤保险条例的规定，一般情况下，工伤职工及其近亲属取得的工伤保险待遇是免征个人所得税的，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
2024-09-07
公司解散是否可合法地解雇员工？广大劳动者在工作期间遇到受伤情况时，可以根据2019年工伤赔偿项目来索取应有的赔偿。其中包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。具体要求和标准根据《工伤保险条例》的规定来执行。停工留薪期根据
2024-09-07
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
虚开增值税发票的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚开增值税专用发票或其他用于骗取出口退税、抵扣税款的发票将受到刑事处罚。文章详细阐述了针对不同情况，如虚开数额较大或情节严重等，所对应的不同刑罚和罚金。同时，对于单位犯罪，单位和直接责任
