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经济补偿金怎么赔偿相关法律知识

  • 成都经济补偿金诉讼律师收费明细

    涉及财产关系的,根据所涉及的标的额,按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,律师收费总计最高不超过10

    2022-09-02

  • 用人单位解除劳动合同应支付哪些费用

    经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位不用支付经济补偿金的情形,就是劳动者主动提出辞职和劳动者才单位存在过错。

    2022-09-01

  • 裁员赔偿标准

    经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

    2022-09-01

  • 裁员赔偿标准是基本工资吗

    劳动合同法规定,用人单位裁员时支付经济补偿金所称的工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定裁员的严重困难企业标准。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员才是合法的,

    2022-08-29

  • 裁员赔偿金如何计算

    、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的

    2022-08-27

  • 劳动法不支付经济补偿金的情形有什么

    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

    2022-08-18

  • 劳动合同的因故终止的情形有哪些啊

    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。

    2022-08-17

  • 自动离职是否应支付经济补偿金

    2、职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。

    2022-08-15

  • 哪些是协商解除劳动合同

    用人单位主动与劳动者协商,要求解除劳动合同;在单位主动提议协商解约时,需要依法向劳动者支付经济补偿金。但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。

    2022-08-11

  • 公司员工辞职有没有赔偿金

    但如果出现“被迫辞职”情形,员工仍可向企业主张经济补偿金。

    2022-08-10

  • 辞退赔偿金计算标准是多少

    对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意:。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿金;经济补偿金的计算标准。若员工无继续工作的意向,则需要根据相关法律

    2022-08-08

  • 员工被辞退补偿金额怎么算

    3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,属于违法的,因此需要支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍。

    2022-08-05

  • 如何协商解除劳动合同

    只要提前通知,劳动者就有解除劳动合同的权利。如果被认定为非法解除劳动合同,将要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍,此外有些劳动者还有可能要求用人单位继续履行合同。《劳动合同法》第四十六条规定,如果由用人单位首先提出解除劳动合同,需要支付经济补偿。协

    2022-07-29

  • 公司辞退不满一年员工怎么赔偿

    如果是不合法的,员工可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。

    2022-07-27

  • 过了试用期被公司裁员应得到多少赔偿

    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;现实生活当中,对于劳动者离开用人单位,需要根据具体情况判断用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿。

    2022-07-26

  • 试用期无故辞退员工应该怎么赔偿

    2.经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上,不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;在这里,月工资标准是劳动合同解除前,十二个月的平均工资。

    2022-07-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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