中介在规定时间内未做出工伤认定需要怎么办用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定。由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交
2023-09-29
工伤认定申请晚了还可以报销吗单位没有按时申请工伤认定，那么之前的费用应该由单位报销，如果单位不予报销的话，那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付费用。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以
2023-09-24
法律上规定工伤认定超期如何赔偿工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的法定期限。依据我国现行《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，普遍认为工
2023-09-24
工伤认定是如何申请的用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
2023-09-23
串岗受伤属于工伤吗按此定义，串岗不是工作，所以受伤责任自负。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-09-23
做工伤鉴定需要什么资料(一)工伤鉴定申请表;职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。劳动者如果是由于工作的原因受到
2023-09-22
认定工伤该怎么申请用人单位，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交的材料包括工伤认定申请表、劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。在清楚上述事项情况下
2023-09-19
申请工伤认定和评残找哪个部门如发生工伤应去当地劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴
2023-09-19
宁波市工伤鉴定的程序是什么按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。
2023-09-19
工人做工伤认定申请收费吗在劳动局申请工伤认定时，不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后，还要申请一个伤残等级鉴定，这个是需要交几百块的鉴定费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向
2023-09-18
工伤认定是哪个部门工伤应怎样认定用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一
2023-09-18
宁波工伤鉴定时候的费用由谁出因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，
2023-09-18
工伤后公司会安排做鉴定吗依据工伤保险条例的规定，劳动者出现人身损害时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内帮劳动者申请工伤鉴定。
2023-09-16
在工地上受伤了怎么解决问题在工地上受伤了，解决问题的方法如下：先向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
2023-09-14
工伤认定期限怎么计算？工伤认定期限应当是30天的时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。发生工伤事故后，劳动者应及时要求单位提出工伤认
2023-09-02
企业工伤申报有时间限制吗企业的工伤申报是有时间限制的。企业一般应当在事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去向社保局提出申请；如果有特殊情况的，经报社保局同意，申报时间可以适当延长。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
2023-08-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
