基层人民法院的组成、职能及管辖范围。基层人民法院由院长、副院长和若干审判员组成,并设立不同庭室。其主要负责审理刑事和民事的第一审案件,以及处理不需开庭的纠纷,并指导人民调解委员会工作。裁定和判决是法院作出的两种不同类型的事务处理决定。法院院长等领导职
2025-06-07
民事判决出现错误时的处理方法以及国家赔偿的条件。对于错误的民事判决,当事人可以申请再审或由法院依职权决定再审。院长若发现已生效的判决、裁定、调解书确有错误,可提交审判委员会讨论决定是否再审。关于国家赔偿,需满足判决书已执行并被依法撤销,且没有不当得利
2025-04-21
对已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书提出再审申请,申请再审人应是原审当事人、法定代理人以及原审当事人的权利义务继受人及其近亲属。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定
2024-12-12
依据民事诉讼法的规定,当事人对法院调解结果不服时,可以向上级人民法院提出抗诉,如果调解书确实有错误的,法院会要求再审。第一百九十八条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。
2024-10-04
第一百九十八条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。根据民事诉讼法的规定,对民事案件基于审判监督权提起再审的人或机关是:各级人民
2023-12-08
第一百九十八条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。据统计,当事人一方人数众多和当事人双方为公民的案件约占高级法院受理民事申请再
2023-11-01
1 民事诉讼法第一百五十四条第一款第七项规定的笔误,是指法律文书误写、误算,诉讼费用漏写、误算和其他笔误。我国《民事诉讼法》规定 各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。当事
2022-11-07
仲裁委员会经审查认为调解协议的形式和内容合法有效的,应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的,在规定的期限内,可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的
2022-05-19
若经企业调解委员会调解,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服,可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争
2022-02-15
为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释:。第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管
2020-07-21
若经企业调解委员会调解,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决,不予受理仲裁决定或通知书,可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉,目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案
2020-05-25
依据民事诉讼法的规定,对高级人民法院作出的再审判决不服的,可以向人民检察院申请抗诉,也可以向最高院申请再审。第一百九十八条 各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。人民检察
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。