工伤赔偿协议是双方各存一份吗我国法律对工伤赔偿协议是否各存一份是没有规定的，但在实践中签订协议后，一般中各方各存一份的，以免出现不必做的纠纷。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到
2023-12-15
临时工伤残赔偿问题解析根据《工伤保险条例》，如果下班骑车摔伤被认定为工伤，就可以获得相应的补偿。根据该条例的规定，以下情况应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
2023-12-14
根据规定工伤离职怎样赔偿根据实际情况判断，员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;有《劳动合同法》第三十八条情形下解除合同的，用人单位应当想劳动者支付经济补偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗
2023-12-12
房屋拆迁中什么情况下不得强制拆迁日前，国务院办公厅下发《关于进一步严格征地拆迁管理工作切实维护群众合法权益的紧急通知》，要求对于程序不合法、补偿不到位、被拆迁人居住条件未得到保障以及未制订应急预案的，一律不得实施强制拆迁。通知中规定，因工作不力引发征地拆迁恶性事件，有关领导和直接责
2023-12-06
在工地脑出血要赔偿吗在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：。如果是与工作有关的
2023-11-27
工伤鉴定的程序是怎样的省劳动保障厅直管的行业单位职工，非因工伤残或因病，须进行劳动能力鉴定的，可直接向省劳动鉴定委员会提出鉴定申请。根据被鉴定的人数情况，省劳动鉴定委员会办公室适时安排专家组诊断，劳动鉴定委员会审定原则上每季度一次。
2023-11-25
工伤鉴定前费用要多少费用不定，工伤鉴定是不需要员工出钱的，由工伤保险基金承担。一般根据鉴定的情况不同需要的费用也是不一样的。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
2023-11-19
因公死亡与因工死亡如何认定因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;因公殉职，应该按照国家公务员的的工亡待遇，以及家庭具体情况而定。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
2023-11-15
工伤后劳动能力鉴定程序2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
2023-11-14
工伤假期的规定看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区
2023-11-04
工伤与交通事故并存怎么赔偿对于认定工伤和享受工伤保险待遇，现行法规针对不同情况作出了不同的规定，不能一概而论。这就是说，并非职工被认定为工伤后就要享受所有的工伤保险待遇，而是根据职工因工负伤、致残、死亡三种不同情况分别确定的。另外，工伤事故发生后，在对由用人单位还是劳动者承担
2023-11-01
骨折工伤未评上等级是什么情况例如骨头隐裂这种就无法构成伤残。需要结合伤情及治疗恢复情况进行鉴定，以鉴定结论为准。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
2023-11-01
离婚案件中当事人必须到庭吗在办理离婚案件中，经常有当事人不愿面对对方或者因工作繁忙等原因不想到庭，并要求律师全权代理离婚事宜。一般的民事诉讼案件，在有法定代理人或者委托代理人出庭的情况下，当事人本人并非必须出庭。《民事诉讼法》第62条规定，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达
2023-10-25
上班途中交通肇事死亡赔偿吗依据工伤保险条例的规定，劳动者在上下班的过程中以生交通事故死亡的，不承担主要责任的情况下，是可以申请工伤认定，获得工伤保险赔付。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在
2023-10-16
脑出血工伤认定的情况是怎样的如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。但按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，可享受病假工资待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关
2023-10-10
直接送达的适用范围在中国，一般情况下送达由法警进行，书记员或审判人员在法院内或因工作在法院外得遇应受送达人也可自为送达行为。直接送达的适用范围有哪些？ 直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。接受送达的是当事人及其他诉
2023-10-02
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
