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中华人民劳动合同法相关法律知识

  • 被辞退口头通知是否有权获得赔偿?

    根据中华人民共和国劳动合同法第五十条和第八十九条的规定,劳动者被口头通知解除或终止劳动合同后,用人单位应当为其出具书面的离职证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转

    2024-03-10

  • 离职证明是否可以不提供?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动

    2024-03-09

  • 辞职后被要求赔偿培训费的解决方法

      《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。  《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协

    2024-03-07

  • 法院是否受检察院监督?

    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就

    2024-03-07

  • 公司倒闭资不抵债员工怎么赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条,如果公司倒闭导致资不抵债,公司应当赔偿员工的经济补偿金。如果公司明显缺乏清偿能力或丧失清偿能力,可以向人民法院申请宣告破产,以破产财产清偿所欠员工的工资、社会保险费用和经济补偿金等。经济补偿的计算按照劳动者在本

    2024-03-04

  • 工伤赔偿是否需要提供发票

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者在以下情况下解除劳动合同时,用人单位应向劳动者支付经济补偿:一、劳动者依法解除劳动合同;二、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;三、用人单位依法解除劳动合同;四、用人单位依法解除劳动合同并支付经

    2024-03-04

  • 提前终止劳动合同的赔偿问题

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司提前终止劳动合同时需要支付经济补偿金。具体支付标准是按劳动者在公司工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

    2024-03-03

  • 劳动合同变更也可以变更时间吗

    劳动合同的期限可以通过协商变更,但需要以书面形式并明确具体期限。变更后的劳动合同由双方各持一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者可以协

    2024-02-29

  • 无签劳动合同、无欠薪是否可要求赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,如果用人单位在雇佣劳动者一个月以上但不满一年的期间内未与劳动者签订书面劳动合同,就需要向劳动者支付每月工资的两倍作为

    2024-02-27

  • 公司破产倒闭怎么给员工赔偿金

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,如果公司破产倒闭,员工可以获得赔偿金。首先,公司会进行破产清算,然后按照员工在公司工作的年限来支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。此外,如

    2024-02-27

  • 医生和医院劳动关系怎么确定

    《劳动合同法》 第2条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。因此判断医生因提供医疗服务而与医院建立的关系是否受劳动法调整,关键是要判断医生与医院建立

    2024-02-26

  • 邻里纠纷互殴,一方轻伤该如何处理?

    劳务派遣用工是劳动合同用工的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动合同用工是单位用工的基本形式,可在单位的正常岗位上实施。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条的规定,临时性工作岗位的存续时间不超过六个月,辅助性工作岗

    2024-02-26

  • 公司解散可否申请劳动仲裁

    在规定时间里可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,

    2024-02-25

  • 试用期离职是否需要向单位赔偿?

    根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定,劳动者可以通过与用人单位协商一致解除劳动合同的方式离职。在试用期内,劳动者可以提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

    2024-02-25

  • 离婚损害赔偿是否涵盖精神损害赔偿?

    劳务派遣转正的条件是劳务派遣期满,并且取决于所在单位的规章制度。用工单位应该控制劳务派遣用工数量,不得超过一定比例。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条,被

    2024-02-24

  • 加班用调休补偿的合法性分析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条和第三十二条的规定,劳动者有权拒绝用人单位强迫加班的要求,并且不视为违反劳动合同。如果劳动者认为工作环境对生命安全和身体健

    2024-02-24

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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