工伤争议工伤职工及其家属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照劳动保障行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。农民徐某认为他是在工作期间因工作原因造成的伤残事故，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。工人李某在下班途
2024-06-25
打架导致腿骨折，是否可能面临刑事判决？浦东新区法院审理了几起有关工伤认定的案件，其中争议较大的是如何确定职工的上、下班途径和时间。一起案件中，员工在下班途中去同事家并发生车祸，劳动和社会保障局认定为工伤，法院维持了这一认定。另一起案件中，员工在洗漱后乘坐公司车辆回家发生事故，公司认为这不
2024-06-19
夜班下班途中出了事算不算工伤依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在夜班下班的过程中发生交通事故造成人身损害的，如果不承担主要责任的，可以认定为工伤。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位或
2024-06-17
工伤如何报销医疗费的工伤报销医疗费，先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，携带认定书到社保站开具工伤保险足额缴费证明，然后持诊疗清单等各类单据到医保经办机构报销。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此
2024-06-12
工伤社保如何赔偿工伤社保赔偿，要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿，所需的资金从工伤保险基金中支付。
2024-05-30
工伤保险赔偿机制详解：权益如何获得与实现根据《工伤保险条例》规定，发生工伤事故或被诊断为职业病的职工应在事故发生或被诊断之日起30日内向劳动保障部门申请工伤认定。认定为工伤后，需向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。然后，持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，从工伤保险基金中获得赔偿。如果用人
2024-05-20
已经认定工伤但发现不存在劳动关系怎么办已经认定工伤但发现不存在劳动关系，按照工伤赔偿。虽然劳动者与发包者不存在劳动关系，但是不能因此否定不是工伤，也就是说工伤认定已经突破了劳动关系这一前提，即使不存在劳动关系，也可以认定为工伤。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门
2024-05-12
蒋天工伤赔偿申请宣威市田坝镇风景煤矿采矿工蒋天得于2007年12月21日在该矿井下采煤时，因顶板脱落导致其包括胸部等身体部位受伤。本次事故，经曲靖市劳动和社会保障局于2008年1月28日所作“曲劳工认字第385号”工伤认定通知书认定为工伤。经查，宣威市田坝镇风景煤矿为蒋天得
2024-04-26
工伤可以用工伤保险吗工伤可以用工伤保险，申请工伤保险待遇，要先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论、结算单等材料向社保部门申请报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
2024-04-14
临时工工伤死亡赔偿标准：律师解读与权益保障临时工与正式工享受同等工伤赔偿待遇，工伤不存在临时工一说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》限定的情形，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2024-04-14
回家途中被电动车撞伤,能不能认定为工伤后王女士被送往望京医院治疗。2009年4月1日，北京市朝阳区劳动和社会保障局作出非工伤认定结论通知书。因回家途中被电动车撞伤而被认定为非工伤，王女士将北京市朝阳劳动和社会保障局诉至朝阳区人民法院，要求撤销该局做出的非工伤认定通知，并重新认定为工伤。显然，根
2024-04-13
车祸责任对半能报工伤吗新修订的《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。劳动者可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果劳动者对当地劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服，
2024-04-11
职工工作过程中突发疾病死亡哪些情形视同工伤《工伤保险条例》对因突发疾病死亡认定为工伤的条件做相关规定，突发疾病死亡不是直接被认定为工伤，而是视同工伤，具体条件为：。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。劳动和社会保障部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定的第三个要件是，由于工
2024-03-26
工伤纠纷的处理程序（二）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该统筹地区的劳动保障行政部门应在60日内作出认定的决定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会
2024-02-23
工作的时候小手指掉了要赔多少钱依据最新的《工伤等级鉴定标准》可以认定为“十级”。至于赔偿数额，是有地域性限制的，这个问题必须要到所在的人力资源和社会保障局的工伤认定科咨询的，那里有最为准确的答案的。(七)作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。根据上
2024-01-24
劳动法中工伤认定等级的分级情况劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：。劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不超过30日
2024-01-18
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
