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12363投诉受理范围相关法律知识

  • 工资纠纷处理时间是什么

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而当事人申请仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件的,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。那么面对工资纠纷,我们可向当地劳动监察机关反映投诉或通过劳动争议仲裁维权。做好维权要注

    2022-09-07

  • 时隔一年的讨薪劳动局受理吗

    讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向

    2022-09-05

  • 导游强制游客购物怎么投诉

    导游强制游客购物时,游客可以向消费者协会、旅游投诉受理机构等组织申请调解,可以根据仲裁协议向仲裁机构提请仲裁,还可向人民法院提起诉讼,以上是小编整理的内容,遇到纠纷还是要具体问题具体分析,还不能解决你问题的,可以咨询手心律师网专业律师。

    2022-08-31

  • 对民事案件申请再审的法律规定

    人民法院应当在受理投诉之日起十五日内,查明事实,并将情况反馈当事人。

    2022-08-19

  • 遇到导游强制消费怎么办

    也可以向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解。如果还是没有解决,游客可以向人民法院提起诉讼。

    2022-08-17

  • 饭店欺诈消费者如何把饭店搞停业

    1、和经营者发生纠纷后,如果要向消费者协会投诉该经营者,纠纷时间应当在两年以内,超过这个时间消费者协会就不再受理投诉。

    2022-08-15

  • 偷拍女同事发朋友圈称其我的女人是性骚扰吗

    性骚扰是指违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的行为。如果该行为严重违反公司制度的,公司可以解除劳动合同。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这是带

    2022-08-15

  • 定制衣柜尺寸没有按约定的做算欺骗消费者吗

    法律另有规定的,依照其规定。依据消费者权益保护法的规定第三十七条“(五)消协组织受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解。”因此,消协组织有义务解决消费者的投诉。

    2022-07-20

  • 如何解决外出旅游纠纷

    消费者协会、旅游投诉受理机构和有关调解组织在双方自愿的基础上,依法对旅游者与旅游经营者之间的纠纷进行调解。

    2022-06-13

  • 解决旅游合同纠纷有什么途径

    经旅游合同当事人协商处理解决;通过民事诉讼解决。(三)根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;第九十三条 消费者协会、旅游投诉受理机构和有关调解组织在双方自愿的基础上,依法对旅游者与旅游经营者之间的纠纷进行调解。

    2022-06-01

  • 代理机构有商标法第六十八条规定行为由什么部门查处理

    商标代理机构代理商标注册申请应当包括代理提交商标注册申请书,领取补正、受理、不予受理、驳回、异议答辩等通知书,领取商标注册证,以及办理其他与该商标注册申请有关的事宜。(三)进行商标案件证据调查,代理商标侵权投诉案件;(五)代理商标行政复议、诉讼案件;

    2022-05-05

  • 用人单位拖欠农民工工资怎么办

    如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求,劳动部门将在15日内完成调查。

    2022-04-29

  • 怎么投诉欠钱不还的人维护自己的权益

    但是如果出借人超过了3年的诉讼时效,那法院就不会受理改案件,出借人的债权就失去了法律保护。暂时无力偿还的,经债权人同意或法院裁决,可以分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由法院强制偿还;但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况

    2022-04-21

  • 哪些情形电子商务经营者提供的格式条款无效

    (二)电子商务平台经营者依法应承担的责任一概由平台内经营者承担;(三)电子商务经营者享有单方解释权或者最终解释权;(一)和经营者发生纠纷后,如果要向消费者协会投诉该经营者,纠纷时间应当在两年以内,超过这个时间消费者协会就不再受理投诉。(三)向消费者协会投诉可以

    2022-04-07

  • 劳动局要多少天处理投诉

    1、发生劳动争议,用人单位或者劳动者到劳动局投诉,劳动局审查认定符合立案条件的,当场受理;受理后先进行调解,十五日内经调解达成协议的,应当制作调解协议书;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2022-02-25

  • 劳动报酬能申请强制执行吗

    、拖欠劳动报酬申请劳动仲裁后,用人单位不履行裁定书的,劳动者可以向人民法院申请强制执行;、拖欠劳动报酬案件,经法院判决后,用人单位逾期不履行生效判决书的,可以向法院申请强制执行。员工向劳动保障监察部门投诉举报,投诉被受理后,将由其责令公司来解决。若是

    2022-02-25

  • 常年法律顾问

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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