③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼的,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。
2024-08-06
协商程序、调解程序、仲裁程序和诉讼程序是解决劳动纠纷的四种不同方式。协商程序是劳动者与用人单位直接协商解决争议的途径,双方自愿选择是否协商,没有强制性。申请调解是当事人将已经发生的劳动纠纷提交劳动争议调解委员会进行调解的程序,调解协议不具备强制执行力
2024-07-30
是多少?仲裁裁决生效后,如果对方不履行,你可以直接向法院申请强制执行,你并不需要预缴执行费。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。
2024-07-26
申请工伤赔偿的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。用人单位需在工伤发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定是
2024-07-22
为了使申请撤销国内仲裁裁决与申请执行国内仲裁裁决的审判主体与执行主体相一致,最高人民法院将对国内仲裁的执行提高至中级人民法院管辖,为此最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条规定:当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人
2024-07-12
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。第二审案件的判决和裁定,原则上也由原第一审人民法院执行。法律规定由人民法院负责执行的其他法律文书,由有管辖权的人民法院执行。
2024-07-11
劳动仲裁结束后,如果一方当事人不按照裁决书的内容执行,另一方当事人可以根据民事诉讼法的规定向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为两年,从法律文书规定的履行期限的最
2024-07-09
劳动仲裁申请执行的期限为两年。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对已生效的调解书、裁决书应在规定期限内履行。如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以
2024-07-09
取得劳动仲裁裁决书后,裁定生效后,如果对方未履行裁决的,可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请,由法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。实践中,许多地方按
2024-07-07
仲裁申请强制执行的期限为两年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
2024-07-06
罚款并非刑事责任,而是一种行政处罚手段。根据法律和法规的授权,具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内,依法对违反法律和法规的个人和单位进行罚款。刑罚分为主刑
2024-07-06
工伤赔偿申请需要提交一系列材料,包括工伤认定书、劳动能力鉴定书或医疗终结鉴定表、医疗发票和病历等。工伤赔偿后,医疗发票不会退还,因为社保中心需要保留发票以备审核。工伤赔偿的申请程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和
2024-07-01
代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院判企业支付工资,企业执行司法程序按判决书支付工资。这是企业执行必须执行的两个法。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面
2024-06-29
仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日
2024-06-26
用人单位不依法支付工伤保险待遇的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁,经仲裁裁决不履行的,申请人民法院执行。工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查,但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实,并在行政行为
2024-06-26
劳动者申请劳动仲裁的,仲裁委裁决要求用人单位恢复其劳动关系的,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行或者直接去用人单位处上班。强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户,如果查不到财产,法官会通知申请人要求提
2024-06-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。