工伤的伤残鉴定时效是多久?根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，受伤的劳动者应在事故发生后30天内向劳动保障部门申请工伤认定。如果有特殊情况，可以延长申请时限。如果用人单位未在规定时
2024-07-06
工伤认定没有目击证人应该怎么做证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障
2024-07-05
工伤赔偿有时间限制吗1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用
2024-07-05
工伤事故是否涵盖精神赔偿金？工伤保险不支持精神损害赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇属于社会保障法范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故应按照条例规定享受相应的工伤保险待遇，但其中并没有
2024-07-05
工伤六级伤残赔偿问题的专业律师解读及建议我公司现发生一起鉴定为六级伤残的工伤事故，当事人提出一次性解决，该如何赔偿?住院期间生活护理费怎么算?辅助器具标准怎么算? 1.劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位，并抄
2024-07-01
工伤事故伤残鉴定程序详解本文介绍了工伤认定的办理项目、办理机构、办理条件和申请主体。根据规定，从业人员在工作中遭受事故伤害或患职业病的，可以向所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申
2024-07-01
了解工伤险赔偿的一些要点工伤保险是一种为职工提供保障的制度，当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，或者职工自己向劳动局
2024-06-29
如何处理交通事故赔偿案：专业律师分享的法律指南根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。特殊情况下，可延长申请时限。单位未按时提交认定申请，期
2024-06-26
工伤争议工伤职工及其家属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照劳动保障行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。农民徐某认为他是在工作期间因工作原因造成的伤残事故，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。工人李某在下班途
2024-06-25
用人单位未提出工伤认定申请的责任范围及相关解析根据《工伤保险条例》第十七条规定，如果职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断之日起30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断之日起1年内直接
2024-06-25
工伤事故处理的步骤有哪些用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。仲裁之前需要先进行工伤认定，向劳动部门申请。
2024-06-24
在乌鲁木齐认定工伤需要哪些材料用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以按前款规定提出工伤认定申请。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告
2024-06-23
申请工伤认定的流程是怎样的？(一)用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2024-06-21
劳动争议时效规定及时效起算时间规定应当自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位应当自伤害事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-06-19
打架导致腿骨折，是否可能面临刑事判决？浦东新区法院审理了几起有关工伤认定的案件，其中争议较大的是如何确定职工的上、下班途径和时间。一起案件中，员工在下班途中去同事家并发生车祸，劳动和社会保障局认定为工伤，法院维持了这一认定。另一起案件中，员工在洗漱后乘坐公司车辆回家发生事故，公司认为这不
2024-06-19
在单位突发脑淤血死亡的算工伤吗（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的在单位突发脑淤血死亡
2024-06-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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