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可以申请经济合同相关法律知识

  • 哺乳期妇女被辞退是否有经济补偿?

    哺乳期妇女被辞退时,可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金。经济补偿金是未签订劳动合同时候的2倍工资款,赔偿金是经济补偿金的2倍。如果有相关证据证明事实劳动关系,单位应支付双倍工资,产假期间工资按基本工资算。可以向劳动局申请劳动仲裁,要求双倍工资和补缴社

    2024-10-22

  • 企业是否有权利强制员工停薪休假?

    企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。劳动者也可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。

    2024-10-22

  • 地役权效力的规定

    第一百五十八条地役权自地役权合同生效时设立。当事人要求登记的,可以向登记机构申请地役权登记;未经登记,不得对抗善意第三人。因此,地役权设立、变动或者消灭,都要噩记,只有登记才能使地役权产生对抗第三人的效力,并能够维护第三人的利益,维护正常的社会经济秩

    2024-10-21

  • 香港公司如何在大陆设立办事处

    委托我司或相关国内代表注册机构,签署委托合同,支付相关费用;按要求提供相关资料。填写申报材料及提交对外贸易经济合作厅申请;不同城市审批时间不定,审批通过后颁发批准证书;

    2024-10-20

  • 探讨经济合同诈骗立案流程及应对方法

    经济合同诈骗立案方式的规定是,公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案。控告人如果不服,可以申请复议。

    2024-10-18

  • 单位拖欠离职补偿金怎么要

    依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者经济补偿的,劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期

    2024-10-16

  • 自愿离职能申请竞业限制补偿吗

    根据我国法律的规定,劳动者自愿离职的,如果遵守了竞业限制的规定,可以要求用人单位支付经济补偿。我国劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    2024-10-16

  • 劳务派遣人员被解雇如何获得赔偿

    劳务派遣工被辞退后,根据劳动合同法的规定,用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金。具体支付标准根据解除劳动关系的原因而定。如果用人单位没有合法理由解除劳动关系且没有支付经济补偿金,劳务派遣工可以申请劳动仲裁维护自己的权益。根据劳动合同法的相关规定,被派遣

    2024-10-14

  • 事业单位终止劳动合同需要支付经济补偿金吗

    仲裁委员会认为,事业单位人员包括编制内与编制外两种,对于编制内人员要求支付终止聘用合同经济补偿金的,目前并无相应的法律法规支持。故裁决对申请人要求支付终止聘用合同经济补偿金的请求不予支持。本案中,申请人王某系事业单位编制内工作人员,与单位签订了聘用合

    2024-10-12

  • 公司强制调岗不同意就算旷工自动离职,合法吗

    公司调岗需要和你协商一致,没有经过你的同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的,公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿。首先你要在被要求强制调岗,劳动权利受到侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。但

    2024-10-09

  • 证据不足别人恶意拖欠工资怎么办

    依据相关法律的规定,用人单位恶意拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼,追讨被拖欠的工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第三条 解决劳动争议,应当

    2024-10-08

  • 没有签合同能否申请仲裁?解析未签订合同的仲裁申请问题

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,如果用人单位与劳动者因劳动关系确认、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等事项产生争议,无需签订合同,仍可依法申

    2024-10-07

  • 公司破产时员工怎么申请补偿

    公司破产时,员工无需申请补偿或申报债权,因为清算组会将员工的工资、社会保险和补偿金额纳入清算报告中。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算按照劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准。工作时间超过六个月但不满一

    2024-09-28

  • 劝退可以拿到多少赔偿金

    根据《劳动合同法》的规定,劳动者在以下三种情况下可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益并获得相应的赔偿金。第一种情况是用人单位无合法理由解除劳动关系且未支付经济补偿,此时可以认定用人单位的行为为违法解除劳动合同,应支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。

    2024-09-26

  • 劳动仲裁裁决书的样本是怎么样的

    申诉人:李某,44142371021XXXXX,汉族,大学文化,住XX号。申诉人李某因解除劳动合同经济补偿、克扣工资等问题与被诉人某通信有限公司发生争议,向本会申请仲裁。现本案审理终结。当事人如不服本裁决,可在本裁决书送达之日起15日内,向惠城区人民法院起诉;逾期不起诉

    2024-09-25

  • 没签合同被辞退怎么赔偿

    根据《劳动合同法》的规定,如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金。如果单位解除劳动关系的理由符合法律规定,则不需要支付经济补偿金或赔偿金。如果双方对赔偿事宜无法达成一致意见,劳动者可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。此外,根据《劳动合同法》

    2024-09-25

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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