劳动合同变更的补偿问题劳动合同变更中的补偿问题。首先介绍了劳动合同变更的规定，包括协商一致变更合同形式和用人单位单方提出变更劳动合同的情况。接着阐述了单位违法解除劳动合同的赔偿情况，包括劳动者要求继续履行合同或要求支付赔偿金的规定。同时，详细说明了经济补偿金的计算方法和其
2025-05-17
企业裁员农民工的劳动争议解决途径企业裁员农民工的劳动争议解决途径。农民工可以选择协商、调解、投诉劳动行政主管机关、仲裁和诉讼等渠道解决劳动争议。同时，针对当前企业大幅裁员的情况，农民工应采取严格履行劳动合同、要求合法裁员和争取违法解除劳动合同的补偿等措施来维护自身合法权益。
2025-05-15
未签订主合同是否可以先签订保证合同在我国法律下，未签订主合同的情况下先签订保证合同是无效的，应当按照先签订主合同后再签订担保合同的顺序进行。同时，担保人可以在一定条件下拒绝履行担保责任，例如担保合同无效、主合同当事人恶意串通等情况。
2025-05-14
主债务履行期届满后签订的保证合同的效力问题主债务履行期届满后签订的保证合同的效力问题。基于法律原则和司法解释，阐述了在这种情况下签订的保证合同仍然是有效的，并且详细讨论了其性质和履行方式。在保证合同的效力方面，尊重了当事人的契约自由和意思自治原则，同时考虑了担保法的目的和精神。在履行方式上，
2025-05-14
合同履行中附随义务的违反所产生的责任竞合合同履行中违反附随义务所产生的责任竞合问题。主要分为四种情况：一是造成人身伤亡和精神损害，受害人可提起侵权诉讼；二是不法行为导致加害给付，当事人需综合考虑损失大小和诉讼效率选择请求权；三是仅造成财产损失，违约责任适用严格责任原则；四是合同中有约定免责
2025-05-13
交了房贷开发商跑了怎么办交了房贷后开发商跑了的情况应该如何处理。如果已全额支付购房款或大部分款项，消费者应被授予所购房产的所有权。若合同未完全履行，开发商消失时，消费者应向当地政府住房与城乡建设管理机构投诉以保护自己的合法权益。依据最高人民法院的批复，消费者已支付大部分购房
2025-05-12
担保人被债务人欺骗是不是还承担担保责任担保人被债务人欺骗后是否还承担担保责任的问题。担保人被欺骗不承担担保责任，但债权人没有受骗的情况下，担保人仍需承担担保责任。同时，《民法典》相关规定指出，多个保证人之间需按保证合同约定承担保证责任，连带责任保证的债务人不履行债务时，债权人可请求保证人
2025-05-11
欠债不还担保人要承担什么责任欠债不还的情况下担保人要承担的责任。担保人需承担担保责任，保证期限为主债务履行期届满之日起六个月。当债务人无法偿还债务时，担保人需要承担还款责任。如果担保人无法还款，将面临法院采取强制措施、被列入失信名单以及征信报告中留下不良信用记录等后果。担保合同
2025-05-11
辞职与解除劳动关系的法律规定辞职与解除劳动关系的法律规定。辞职分为两种情况，包括因用人单位的违法行为而立即解除劳动关系和提前通知单位解除劳动合同关系。自动离职是职工未履行解除手续擅自离开单位的行为，需承担违约责任。开除、除名、违纪辞退和正常辞退是用人单位解除劳动关系的不同方式，
2025-05-11
变更劳动合同应当采用形式《劳动合同法》关于劳动合同变更的规定。当劳动合同需要变更时，双方必须协商一致并采用书面形式，各自保留一份变更后的合同文本。在劳动合同履行过程中，存在用人单位侵犯劳动者权益的情况，如口头变更合同或擅自篡改合同内容。劳动合同的变更需注意变更时间、变更原则
2025-05-09
主给付义务与从给付义务主给付义务与从给付义务以及原给付义务与次给付义务的相关概念。主给付义务是合同的基本义务，决定合同类型；从给付义务则辅助主给付义务，确保债权人利益最大化。原给付义务是合同上的初步义务，而次给付义务则是在履行过程中因特殊情况产生的义务，包括赔偿损失和恢复
2025-05-09
高空抛物行为的法律责任及补偿高空抛物行为的法律责任及补偿问题。根据《侵权责任法》相关规定，高空抛物造成他人损害时，难以确定具体侵权人的情况下，由可能加害的建筑使用人承担补偿责任。物业管理公司也有责任维护公共秩序和防止高空抛物行为，如未能履行合同导致业主受损，需承担法律责任。文章
2025-05-08
房价上涨导致买方出卖方违约问题加剧哈尔滨市房价上涨导致的房产交易纠纷案件增加的现象。随着房价上涨，买方遭遇出卖方违约行为日益增多。以具体案例说明了卖方毁约的情况，并指出买方有权要求卖方继续履行合同，而不是仅双倍返还定金。同时，法官给出了规避风险的建议，提醒购房者在签订合同时考虑房价上
2025-05-08
区别三大抗辩权的要求合同法中的三大抗辩权，包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权。这些抗辩权分别适用于不同的情况，如合同中的先后履行顺序、对方的履行情况和是否存在不安抗辩的情形等。这些抗辩权的设置可以更好地维护当事人的利益，使当事人在特定情况下可以对抗对方的请求权
2025-05-07
退休人员劳动关系的处理方式退休人员的劳动关系处理方式。文章指出，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同是否终止需根据具体情况处理。对于已享受养老保险待遇的劳动者，劳动合同可终止或转变为劳务关系；对于未享受养老保险待遇的劳动者，双方选择继续履行时，实质上是选择了特殊的劳动关系。文章
2025-05-06
破产申请受理前未履行的合同处理方式破产申请受理前未履行的合同处理方式。法院受理破产申请后，管理人可决定解除合同或继续履行并通知对方。未通知或答复则视为解除合同。同时，对于破产申请不予受理的情况，法院根据不同情况给予补救或驳回申请。申请人对驳回裁定不服可在规定时间内上诉。
2025-05-06
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
