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赔偿损失劳动监察相关法律知识

  • 可以同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉吗

    依据我国相关法律的规定,发生劳动争议后,是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的,劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的,要告知当事人按劳动仲裁程序处理。第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。经济损失

    2024-12-03

  • 干15天辞职有工资吗

    上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职

    2024-10-06

  • 公司不给办理领失业金怎么办

    用人单位不出具解除合同证明书,向劳动监察投诉。造成劳动者损失死亡,承担赔偿责任。第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    2024-02-29

  • 怎样可以查到劳动合同有无解除

    3、如果用人单位解除劳动合同,应该向劳动者出具劳动合同解除证明书,没有出具的,可以向用人单位索要,用人单位拒不出具的,可以向劳动监察大队投诉,给劳动者造成损失的,应当赔偿;

    2022-04-20

  • 小公司可不可以不签订劳动合同

    根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。

    2020-05-25

  • 违反公司规定被辞退有没有补偿

    劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;劳动监察大队会对用人单位进行监督检查,并责任

    2020-05-25

  • 电子厂自动离职扣工资吗

    劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。若扣除后的剩余工资

    2020-05-25

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