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赔偿和补偿的区别相关法律知识

  • 经济补偿金和赔偿金的区别

    经济补偿金和赔偿金的区别:二者的适用情形不同,且支付标准不同。赔偿金是按经济补偿金的二倍来计算的,且适用于用人单位违法解约或者终止劳动合同的情形,而经济补偿金适用于单位裁员或者无过错性辞退员工等情形。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依

    2024-04-04

  • 非法解约要求的赔偿金和补偿金有什么区别

    工作了13个月,公司非法解除劳动合同,要赔偿我多少?法律依据是什么?另外,非法解除劳动合同后,要求的赔偿金和补偿金有什么区别?我月平均工资为3000元。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同。

    2024-03-18

  • 劳动纠纷中的补偿和赔偿权利

    保证保险合同与保证合同在主体、内容、责任性质、适用目的和运行方式等方面存在明显的区别。保证保险合同的主体包括投保人、被保险人和保险人,而保证合同的主体是债权人和保证人。保证合同是单务无偿合同,主要由债权人的担保权利和保证人的保证义务构成;而保证保险合

    2024-03-17

  • 人身赔偿项目的常见类型

    补偿和赔偿的区别有:补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性;补偿是无过错形态下出于公平原则进行的,赔偿涉及到过错责任;补偿由合法行为引起,赔偿由违法行为引起;补偿多为支付一定数额的金钱,赔偿以金钱赔偿为主,以恢复原状、返还财产为辅。当事人一方不履行合同义务或

    2024-02-29

  • 劳动补偿金与赔偿金的区别

    经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿,以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单

    2024-02-28

  • 离婚经济补偿数额怎么确定,离婚赔偿与侵权赔偿的区别是什么

    给予补偿的数额和给付方式,应首先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上,按照权利与义务对等的原则确定。因夫妻侵权而发生的损害赔偿请求权,依侵权行为的规定而为请求,属于财产法上的规定;而因离婚损

    2024-02-25

  • 作价补偿与折价补偿有什么区别

    作价补偿,是指拆迁人以支付货币的方式,赔偿被拆迁人因拆除房屋而造成的经济损失。作价补偿的标准,按照被拆迁房屋建筑面积的重置价格结合成新计算,即以重新建造被拆迁房屋的造价,结合该房屋的新旧程度核算出该房屋的价值,并以此作为补偿的标准。

    2024-02-19

  • 国家赔偿与民事赔偿的区别是什么

    国家赔偿和民事赔偿有着不同的主体和基础。国家赔偿是指国家机关和工作人员在违法行使职权时侵犯了公民、法人和其他组织的合法权益,国家依法承担经济补偿责任。民事赔偿是指因

    2024-02-12

  • 刑事责任与民事责任的区别是什么

    刑事责任是自然人或者法人犯罪后所受的刑事惩罚,一般为强制性措施,限制人身自由甚至剥夺生命,只要犯罪即受处罚,会根据案件情节和犯罪人态度酌定量刑;而,民事责任主要为财产赔偿,损害多少赔偿多少,视其损害后果而定,是一种补偿性责任。

    2024-02-06

  • 经济补偿金经济赔偿金的区别

    支付经济补偿的条件比较简单,强调的是向劳动者倾斜,而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿。经济补偿是对劳动者的补偿,而赔偿金是对过错方的惩罚。  以上就是手心律师网小编为您详细整理的经济补偿金经济赔偿金的区别的相关内容。经济赔偿金和经济补偿金主要有适用条件

    2024-02-06

  • 经济赔偿金与经济补偿金的区别

      经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止

    2024-02-01

  • 国家苗木征地赔偿标准

    农村苗木被征收时,苗木权利人有权获得法律规定的关于耕地征收的相关补偿,即当事人可以获得的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。根据土地来源不同,苗木征收的补偿标准有所区别:家庭承包地种植果园:遇到征收时,可以得到的相应土地补

    2024-01-28

  • 公安赔偿和补偿的区别

    两者法律含义不同,赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失,如侵权或者违约,需要承担赔偿对方全部损失的法律后果,包括精神赔偿。而补偿而意味着补偿方不存在法律过失,仅仅是因为合法进行的法律行为而给相对方造成了合法利益损害,从公平原则出发,应该给予补偿,并且补偿

    2024-01-21

  • 经济赔偿金与经济补偿金的区别解析

    赔偿金和经济补偿金的区别:赔偿金是用人单位在违法解除劳动合同时,需要向劳动者支付的,赔偿标准是二倍经济不补偿标准的二倍;经济赔偿金包括劳动者单方解除劳动合同的情形、劳动者无过错用人单位要解除的情形、用人单位经济性裁员等。赔偿金的计算年限自用工之日起计

    2024-01-20

  • 补偿金与赔偿金的区别及解析

    补偿金是劳动合同解除或终止后,用人单位依法支付给劳动者的经济补助,以弥补劳动者因劳动关系终止而遭受的经济损失,确保劳动者在重新就业期间有一个良好的经济过渡。赔偿金则是

    2024-01-20

  • 赔偿金和经济补偿金的区别

    当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,无权再要求用人单位向其支付赔偿金。

    2023-11-17

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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