人身损害赔偿与工伤保险赔偿的协调处理交通事故赔偿是指机动车辆驾驶人员以及其他与驾驶机动车辆有关的人员,因违法、违规使用机动车辆造成他人人身伤亡或者财产损失而应当承担赔偿责任的制度。因而,工伤事故赔偿一般又称工伤赔偿或工伤保险赔偿。工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间,
2024-05-06
孕妇被辞退怎么赔偿多少钱可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如
2024-05-06
工伤伤残鉴定后赔偿的时间要多久？工伤伤残鉴定后多久赔偿在法律上并没有统一规定，一般要在工伤鉴定之后，需要拿到劳动能力鉴定结果，根据结果向社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用，而单位支付伤残赔偿需要在员工和单位解除劳动关系之时支付。工伤赔偿包括工伤保险基金支
2024-05-06
企业解雇员工怎么赔偿１、根据《劳动合同法》第４６条规定，用人单位按照上述第３６条、第４０条、第４１条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上就是手心律师网小编为您带来的关于企业解雇员工怎么赔
2024-05-06
没有签订劳动合同拿公司款多少犯罪虽然没有签订劳动合同，但存在挪用公司资金的行为的，仍然涉嫌挪用资金刑事犯罪，属于刑事案件。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
2024-05-05
工伤鉴定沒出来合同到期怎么办相关法律规定，在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，工伤患者和其公司的劳动关系是依旧存在的，所以工伤患者完全没有必要担心，那些该得到的赔偿相信公司也会如数赔偿给那些工伤患者的。
2024-05-05
腰椎压缩性骨折工伤能获得多少赔偿金工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
2024-05-05
眼睛工伤6级赔偿标准及金额分析经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据法律规定，职工所在用人
2024-05-02
公司不签合同是否有赔偿公司不签合同超过一定期限的，有赔偿。公司自用工之日起超过一个月不满一年不签合同的，需要向员工每月支付双倍的工资，但至多以支付十一个月的双倍工资为限制。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订
2024-05-01
农村工伤伤残赔偿标准工伤赔偿是按照受伤之前１２个月的本人实际平均工资计算的，不是按照户口性质计算的。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2024-04-29
意外伤害赔偿的相关法律问题解析根据《社会保险法》的规定，施工中工人因工作原因导致意外死亡，应该享受相应的工伤保险待遇。具体包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。如果施工人员与单位之间属于劳动关系，可以认定为工伤，并按照工伤赔偿标准进行赔偿。如果施工人员与单位之间属于
2024-04-29
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位什么损失劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。《劳动法
2024-04-28
企业工伤事故赔偿标准及相关法律解读首先，应该明确几个方面：1.当事人的年龄2.当事人受伤后是否仍在工厂上班3.你所在的地区 对最后算出来的数额有影响。 如仍与工厂保留劳动关系由工厂适当安排工作，难以安排的.按伤残等级给予一次性工伤补助金.9级8个月本人工资.若当事人与工厂解除或终止劳动关系
2024-04-26
公司集体解散孕妇有赔偿金吗一般而言，公司解散的时候会对怀孕职工进行相应的赔偿，但是若怀孕期间的员工的，有《劳动合同法》第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(五)因本法第二十六条
2024-04-25
工伤骨折该怎么赔偿工伤骨折怎么赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：。一级伤残为27个月的本人工资，(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照
2024-04-25
工伤保险赔偿程序怎么走？1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单
2024-04-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
