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合同内容要求赔偿相关法律知识

  • 保证合同判决书的内容是怎样的

    原告谭xx与被告张x、江xx确认合同无效纠纷一案,本院于2012年11月29日受理后,依法适用简易程序,由审判员付荣慧独任审判,并于2012年12月7日公开开庭进行了审理。其赔偿范围是债权人相信保证合同有效但实际上却无效所受的损失,即信赖利益的赔偿。因为在债权人明知主债

    2024-07-11

  • 工伤伤残赔偿协议书

    根据协议内容,甲方与乙方自特定日期开始建立劳动合同关系。乙方在工作期间发生工伤事故,甲方积极采取医疗措施并承担了相关费用。乙方工伤医疗期满后被鉴定为九级伤残,乙方提出解除劳动合同的要求,甲方同意。双方就乙方工伤伤残的赔偿达成一致,甲方支付了一次性伤残

    2024-07-09

  • 入室盗窃损失如何赔偿?

    近年来,小区入室盗窃案屡屡发生,昆明市公安局通报的情况显示,入室盗窃警情呈现出逐年上升、侵害面广的特点。去年,昆明市公安局西山分局破获的入室盗窃案同比上升了36%,在1.9万刑事警情中,入室盗窃案件就达到4800余件。如果物业公司按照物业服务合同的内容履行了

    2024-07-06

  • 公司合并是否涉及员工赔偿问题?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,公司与其他公司合并后,新用人单位可以与劳动者协商一致,变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同应采用书面形式,并由用人单位和

    2024-07-03

  • 楼上未装修漏水赔偿标准

      这种情况一般没有赔偿的标准。  在发现漏水情况后,作为受损方首先应当保护现场,并进行证据固定。  按照我国购房程序看,购房人要与开发商签订购房合同。  以上手心律师网小编为大家收集的,关于“楼上未装修漏水赔偿标准”方面的内容,主要介绍了

    2024-06-29

  • 四种不真正连带责任类型有哪些

    关于不真正连带责任的法律特征,还应当从主体、内容、原因、效果四个方面加以理解。不真正连带责任的主体通常为数个不同债务人的复数主体,换言之,即不真正连带责任中的责任人为不同的数个人。保险公司基于保险合同对甲负赔偿损失的债务,乙因侵权行为也对甲负赔偿损失

    2024-06-26

  • 解除合同赔偿金发放时限

    网络发帖诽谤的鉴定标准是:发帖内容是否故意捏造或虚构,是否足以贬损他人人格、破坏他人名誉,以及情节是否严重。如果符合以上条件,涉嫌构成诽谤罪,应予立案追诉。根据刑法第

    2024-06-25

  • 工伤赔偿和解协议书范本

    本文是一份工伤赔偿和解的协议书,内容包括甲方和乙方解除劳动合同关系以及乙方的工伤赔偿问题。根据协议,甲方已支付乙方的住院治疗费用、护理费和其他费用,并自愿赔偿乙方5200

    2024-06-22

  • 口头合同约定期限是多久

    对于合同中没有约定合同履行期限的,买方可以与卖方协商补充关于履行期限的内容。如果卖方在补充协议约定的期限届满后,迟延履行,并经买方又一次催告后,仍然迟延履行的,买方有权解除合同,并要求卖方返还财产、赔偿损失等违约责任。(二)价款或者报酬不明确的,按照订

    2024-06-19

  • 未履行安全提示义务 旅行社赔偿游客损失

    2006年,姚某等8人与四川一家旅行社签订了到曼谷、台湾、香港等地11日游的旅游合同。被告旅行社承认姚某所主张的事实,但对赔付金额提出了异议。法院审理后认为,姚某等8人与旅行社签订的合同书是当事人真实意思的表示,且内容符合法律规定,该合同合法有效。姚某按约向

    2024-06-19

  • 公司社保未交所引发的法律问题应如何处理

      2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;  以上就是手心律师网小编为您介绍的关于公司当月社保未交怎么办的相关内容,公司不给拿社保,员工是可以解除劳动合同并要求经济赔偿的,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理

    2024-06-13

  • 劳动经济赔偿标准解析

    根据以上内容,本文介绍了劳动经济赔偿金的计算标准。根据不同情况,劳动者可以获得不同的赔偿金。例如,如果劳动合同被用人单位无理由解除,劳动者可以要求经济补偿金。此外,

    2024-06-13

  • 正规解除劳动合同证明的内容

    劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。所以,职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委

    2024-06-10

  • 劳动纠纷处理程序和赔偿标准的专业解读

    劳动纠纷是指劳动关系当事人因劳动权益和义务产生分歧而引发的争议。根据劳动法和劳动合同、集体合同的规定内容引发的争议属于既定权益的争议;而因制定或变更劳动条件引发的争

    2024-06-09

  • 劳动合同终止后的工伤赔偿问题

    劳动合同终止后,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,受工伤的劳动者有权获得相应的赔偿。赔偿内容包括医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、营养费、工伤期间的工资以及交通食宿费。如果因工伤致残,还应当赔偿伤残补助金和伤残津贴。根据法律规定,受工伤的

    2024-06-08

  • 被辞退可以拒绝交接吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿。按照劳动合同法的相关规定,辞退员工应当向员工签发通知书。辞退员工通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原

    2024-06-05

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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