工伤认定单位不认时单位员工应该如何处理社会保险行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请，依法给予处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
2022-10-10
变相交易社会保险个人权益记录的行为违法吗有违法所得的，由人力资源社会保障行政部门没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。社会保险个人权益记录，是指以纸质材料和电子数据等载体记录的反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益状况的信息。
2022-09-08
试用期间单位辞退是否能够随意辞退员工试用期可辞退劳动者的情形：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任；其他情形。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
2022-08-27
员工被公司开除有工资吗如果劳动者不存在问题，而被开除的，那么就是需要支付经济补偿金的，具体标准根据法律规定执行。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(六)被依法追究刑事责任的。资料提交后，通常45天左右完成转移。
2022-07-28
焊工下班时坠楼致残,赔偿责任如何划分、如果建立劳动关系的，焊干下班坠楼造成伤残的，属于工伤，申请工伤认定后，由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任；归责原则，是指以何种根据确认和追究侵权行为人的民事责任，它所解决的是侵权的民事责任之基础问题。依据《民法典》的规定，焊工下班时坠楼致残，
2022-07-13
一般员工被辞退怎么补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(六)被依法追究刑事责任的。
2022-06-13
个人欠债单位能开除吗１、个人欠债如果属于民事纠纷的，单位一般不能予以开除；但如果该员工严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任的，单位能够予以开除，并且不需要向员工支付补偿金。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。３、劳动合同订立时所依据的客观情况
2022-06-02
劳动者被拘留会被开除吗因为《中华人民共和国劳动合同法》虽然明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但是，被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不
2022-05-27
没有转正的员工可以被辞退吗在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第
2022-05-12
女职工比较多的用人单位应当建立哪些设施(三)对侵害女职工劳动保护权益的用人单位负责人及其直接责任人员，其主管部门应当根据情节轻重，给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2022-05-12
三方协议没写违约金是否合法如果用人单位违反三方协议的约定，毕业生可在学校的帮助下，追究用人单位的违约责任；
2022-05-10
学校签三方协议是否合法如果用人单位违反三方协议的约定，毕业生可在学校的帮助下，追究用人单位的违约责任；三方协议签订后，毕业生可以就劳动合同的具体内容和用人单位进行协商，劳动合同是双方协商的产物，任何一方都不得把自己的意志强加于另一方。
2022-04-28
员工违反私营企业财务制度被辞退需要赔偿吗(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(六)被依法追究刑事责任的。
2022-04-11
员工试用期考核不合格公司辞退可以不发工资吗在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。
2022-03-17
试用期内怀孕被辞退合法吗在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。怀孕的妇女由于种种原因而终止妊娠，享有终止妊娠后的休息权。
2022-03-01
还在试用期被辞退有工资吗根据《劳动合同法》劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。被依法追究刑事责任的。
2022-02-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
